本篇目录：
- 1、刚刚跳槽到一家保险公司,人员管理比较混乱,想做一个专业的人力资源管理...
- 2、跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
- 3、去德勤审计部门还是咨询部门做实习生好?我做过内资所的审计实习生,感觉...
- 4、德勤的几个咨询岗位有什么区别
- 5、工作三年跳槽去咨询行业可能吗
- 6、银行员工跳槽,能跳到哪里?
刚刚跳槽到一家保险公司,人员管理比较混乱,想做一个专业的人力资源管理...
目前我国保险公司人力资源管理中存在的问题保险人才供不应求我国目前保险从业人员有120万人，但整个保险从业人员在数量、结构、素质等方面跟不上保险市场发展的需求。
职责一：人力资源管理部门职责 一：人力资源规划：根据本企业的业务发展要求，在工作调查和职位分析的基础上，分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划及具体的实施方法。
人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。招聘与配置 解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
人力资源专员的职业前景一般是相对稳定和乐观的。以下是一些关键因素： 高需求：各类组织和企业都需要人力资源专员来管理和发展他们的人力资源。
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
1、跳槽本身也是希望得到一些改变，或许是对原来公司的潜力不满意，或者是对团队氛围不满意，又或者单纯不满意薪资等。跳槽了，又凭借优秀的面试技能得到了一个更好的职位，其实也是对自己挑战，一次能够大幅度提升自己能力的机会。
2、我认为会被开除，因为能力不够会导致工作质量下降，长此以往肯定会被踢出公司。
3、可以换工作到一个远超自身能力的公司和职位是一件很好运的事儿。
4、你在那里干不了多长时间，要么就是自己受不了了要辞职，要么就是公司觉得要你没用把你开了，所以没有必要因为种种原因去一个跟自己能力不相匹配的公司，这样对自己的发展是没有好处的。
5、首先要告诉你的是，能够跳槽到一个远超自己能力的公司和职位是一件很幸运的事情。
去德勤审计部门还是咨询部门做实习生好?我做过内资所的审计实习生,感觉...
所以说，第一份工作的意义非常重大，至于选择审计还是选择咨询，那应该是根据自己所学专业和工作兴趣，来慎重选择。
会计事务所-审计实习生四大会计事务所，毕马威，普华永道，德勤，安永，运营业务主要有：审计、税务、咨询等。近年来，发展势头较猛，在国际上都享有较高知名度，是财会人求职的梦想。
每隔一年到一年半的时间，事务所的每个人都会感觉在工作上进入到一个不那么舒服的状态。新的任务和项目团队中新的角色不断地加载到身上，工作内容很少一成不变。
德勤的几个咨询岗位有什么区别
1、德勤咨询分三大块，分别是管理咨询（consulting），财务咨询（financial advisory），风险咨询(risk advisory)。
2、Advisory和Consulting的区别：Advisory的咨询性质更体现为“建议”，专业服务多是一次性的，而Consulting的咨询性质更体现为“商议”，是建议后还要和对方商量怎么做，专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。
3、德勤咨询级别划分为战略，人力，IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，人力被称为tier2，IT被称为tier3。
4、德勤的Consulting部门分为三个方面，分别是Strategy & Operations， Human Capital，以及Technology。
5、德勤风险咨询、企业管理咨询的区别：风险咨询是指为企业风险管理方面的咨询工作，而企业管理是指企业在经营决策、财务、行政等方面的管理制度咨询。
6、财务部实习生岗位。上海德勤会计师事务所，提供专业的企业风险服务咨询，财务咨询服务，isc是公司的财务部实习生岗位，工作环境为英文，工作内容主要是统计报告填写，协助处理公司相关事物。
工作三年跳槽去咨询行业可能吗
1、转行是完全可行的，尤其是在工作三年的情况下。许多人在职业生涯中会发现自己的兴趣、目标或职业需求发生变化，因此决定转行是很正常的。
2、我认为直接跳槽到投行私募公司，从事相关的工作可能性很小，而且也不容易适应。一，本身的工作是从事互联网行业。
3、不一定，“转行穷三年”这句话，相比跳槽而言，似乎“穷”的影响更大。主要的原因就是转行所带来的沉没成本巨大。举个例子：我曾经有个朋友是金融行业出身，工作了五年左右，转行去做了IT咨询行业。
4、最后，要根据具体情况来看待跳槽频率。有些人可能因为公司业务调整、行业环境变化等原因需要更换工作，这是正常的。
5、所以还是看不到前途，还是没有解决根本问题。每个行业都有适合你的舞台 许多人对目前的工作看不到前途，就想到跳槽，换一个行业。其实，行业并不是问题的关键。
银行员工跳槽,能跳到哪里?
1、金融科技公司：金融科技公司如支付平台、投资银行、保险科技公司等可能需要银行客户经理的技能和经验，因此他们可能会选择跳槽到这些公司。
2、如果你此前是在大型的国有银行工作的话，那么你跳槽时可以考虑前往民营银行。可能你此前没有关注到，其实有许多民营银行的行长、副行长等的职位招聘对象，往往都是集中瞄准从国有银行走出来的员工。
3、可以选择保险行业，金融行业，厨师，销售行业，服务行业，设计师这些选择都不错。
4、要看银行哪个岗位，如果后勤岗就是所有公司的后勤；如果业务岗手上又有资源的，可选范围就多了，比如融资类的行业和岗位。
5、你在做银行员工的情况下学习到了哪些？累积了哪些？自身学过专业是什么？之后自身想做什么？这种都得好好地考虑跟剖析。用心研究自身优点和缺点跟之后定的角度以后再去想干什么比较好。
6、去事业单位或者考公务员 并非所有人都能适应银行高节奏高压力的工作氛围，有些人特别是女孩更倾向一些稳定的工作，所以有些银行工作人员，特别是那些派遣制的人，能考上事业单位或者公务员之后，一般都会直接从银行辞职出来。
到此，以上就是小编对于德勤人力咨询跳槽能去哪里工作的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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