人力咨询转行（人力咨询转行做什么好）-河池市人力咨询制造

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笔者从人力资源管理专业跨行到产品经理，自学产品，领悟产品思维，最终找到心仪的产品岗工作。如果要转行，想清楚就去行动。

转行要谨慎呀，建议你通过职业规划找到转行的方向，暖石、喜马拉雅、得到、网易云有很多职业规划方面的课，有一些能指导你找到适合自己的工作，也可以做一些权威的职业评测，或者请教身边的朋友或者同学。

软件开发、UI设计、视频剪辑、视频特效、游戏开发、动漫设计、电子商务、网络营销等专业都是不错的选择，课程内容吸引学生，未来就业机会、就业薪资也普遍高于其他行业。

别自我怀疑，调整好心态首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。

提早学习知识和人脉做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

最好把照片放在简历上，附上照片。还是比较好的。毕竟看起来很全面，体现了你对这份工作真诚认真的态度，尊重面试官。没有照片别人会觉得你不真诚，你连照片都没有，不是不真诚就是不称职。只要拍一张你的身份证或胸像。

提前积累知识和人脉。做猎头一定要有一个经验和人脉积累的过程，这个时间至少要经历3到6个月，HR若想转行之后快速获得成功，可以在转行之前就开始提前积累知识和人脉。

首先在转岗之前，你应该提前的跟员工去沟通，再有就是你所要让他转换的岗位和他现在的岗位应该是平级的，不要是变相的惩罚。

简单评价互联网运营工作。互联网运营工作，从外面看起来是一个简单的工作，当你做了以后，你会发现这是一个非常系统，非常需要耐心，而且需要系统性思维的一个工作。运营工作需要哪些支撑点。

方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。

HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。

从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。

到此，以上就是小编对于人力咨询转行做什么好的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。