北京人力资源咨询顾问招聘（北京招聘人力资源总监）-河池市人力咨询制造

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按比例收费是猎头公司最常用的一种收费模式。一般是按照候选人的薪资比例来计算，比例一般在20%~35%之间，具体比例根据猎头公司的规模、行业经验、人脉资源等因素而有所不同。

简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。

注意：猎头公司的收费没有统一的标准。猎头公司不同，需要招聘的人才不同，收费也自然有所不同。猎头公司的收费方式是统一的吗？猎头公司的收费方式并不是统一的。

猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。

分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。按结果付费目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。

中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。

成都市人力资源代理有限公司成立于1996年，总部位于成都，是一家专业的人力资源服务公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘、薪酬福利等服务，业务覆盖西南地区。

人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。

国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。

猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。

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尚贤达猎头公司尚贤达猎头（Sunsharer Headhunting）是专注从事猎头服务，为优秀企业进行高尖端人才寻猎、甄选、推荐，提供高级人才团队引进、配置以及建设解决方案的专业人力资源服务提供商。

1、由大兴区人力资源和社会保障局人事教育科进行网上初审。初审不通过的，可在报名期间（2023年6月25日10：00至6月26日16：30）更改报考岗位，再次提交初审申请。其他情况原则上不允许更改报考岗位。（三）资格复审。

2、考试安排（一）笔试根据报名人数确定笔试时间和内容（时间另行通知），笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照计划录用人数与面试人数1：3比例，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线不能进入面试。

3、打印准考证请通过网上报名且现场资格审核通过的考生，于2023年5月10日中午12：00至5月13日上午9：30期间，登录大兴区人力资源和社会保障局人事考试报名系统(网址https：//rsks.daxing.net/)打印准考证。

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