本篇目录：
2017年人力资源管理师考试论文题目有哪些
1、小微企业的人力资源管理瓶颈。绩效考核中的异常处理分析。未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。社会公益事业人力资源管理现状分析。
2、断企业薪酬管理的七大病症论文 教育资料下载 人力资源管理中，薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。
3、指导教师固然要严格把关，可是在一个教师要指导多个学员的不同题目，不同范围论文的情况下对作假舞弊，很难做到没有疏漏。
4、结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。结合论文，谈下论据、论证及论点。人力资源管理即使科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。
5、相关题目有，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
人力咨询师报考条件
（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
年龄条件：报考三级人力资源管理师的年龄一般没有限制，任何年龄段的人都可以报考。学历条件：报考三级人力资源管理师需要具备大专及以上学历，可以是各类专业背景，不限制具体的专业。
报名需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。四级人力咨询师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。
高级人力资源管理师报考需要具备以下条件：取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
具体报考要求如下：人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有大专学历（含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结业证书）。
人力资源资格考试的报名条件 人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。
注册咨询工程师考试超全必过攻略
所以，在应试学习过程中，适当地做一些练习题和模拟题是考试成功必不可少的一个环节。
学会利用时间 咨询工程师考生一般都是上班族，可以利用上下班的时间记忆几个考点，利用晚上的时间集中精神进行复习。上班时间一有空就在脑海里像放电影一样过一遍知识点。
全面研读可以使考生在考场之上稳扎稳打，保持良好应试心态；把握重点则能使考生以较小的投入获取较大的考试收益，在考试中立于不败之地。
咨询工程师考试是应试教育，看教材势必会花费大量时间，所以对一些偏法条类科目，完全可以以法条为重。大禁忌 整体性系统性学习的观念是错误的，学员不宜在学习时总是强迫自己头脑中形成一个章节或课本知识点的系统。
咨询工程师考试答题技巧 考生们在试卷上答咨询工程师的题的时候要注意写的字千万不要离密封线太近了，在密封的时候，很容易就把太近的字给封进去，这样评改试卷的人就很难看到你写的字了。
信心是关键，职业考试绝对是比高考、研究生、四六级考试要简单，所以对自己一定要有信心。既然是报了名，就得下定决心一定要过，千万不能抱着试一试的态度。如果自己还没有准备好，就不要报名。
2012年人力资源管理师考试:绩效管理题型分析指导
单项选择题 单项选择题顾名思义就是从4个备选项中选出1个最符合题干描绘的选项作为答案，考查考生对知识点的掌握熟练程度，相对来说较为基础，是考生想要通过人力资源考试的拿分题。
人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
(2分) 采取角色模拟、考试、竞赛等手段抓好培训质量，对培训效果进行评估、培训过程进行改进。
动态测评有利于了解被测评者素质的实际水平，有利于指导、激发被测评者的进取精神。但缺点是，不同的被测评者的测评结果，不便于相互比较。
案例分析题：绩效制度起草的要求 制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：(1)全面性与完整性。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
怎么找当地事业单位考试真题?
行政职业能力测试事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。
首先，可以在相关的网站上进行搜索，如中国人事考试网、各省统考网站等，查询相关的考试信息以及历年的试题。其次，可以购买一些针对该考试的辅导书籍，这些书籍一般会收录历年的真题以及模拟试题，能够帮助考生更好地备考。
新疆各地事业单位真题在华图网下载找。那里有：各个公共科目的考试历年真题及解析。申论考试历年真题及解析。医学基础知识历年真题及解析等。
到此，以上就是小编对于毕马威人力资源笔试的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
