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人力资源中介费一般收多少
1、定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。
2、【回答】中介一般介绍工作，一般都是前面收费，一般都是在300-500这样子。【回答】除了那些劳务派遣的，一般每月工资的百分之30，甚至更高。【回答】中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
3、中介费的计算方式一般是按照房屋成交价的一定比例收取。在我国，一般是按照5%的比例收取，即买卖双方各收取5%的中介费。例如，如果一套房子的成交价为100万元，那么中介费就是5万元。
4、在购房过程中，中介费通常是由买方和卖方共同承担的。不同国家和地区的中介费比例和支付方式可能有所不同。在某些情况下，买方和卖方可能需要分别支付5%的中介费。关于这种收费模式是否对购房者有利，需要具体情况具体分析。
5、不同的中介公司他们的收费都是不一样的，劳务中介一般是帮企业招人，然后收取一定的佣金，佣金的价格根据企业的招聘情况由企业决定。一般是由企业与中介公司双方协商劳务中介费的。
6、一定要认准企业直招机构。是不需要中介费用的。企业官网上一般有人事部的电话，可以拨打试试。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
1、请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。
2、管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度，项目实施周期，投入多少专家顾问等来综合决定。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
企业管理费用包括哪些内容
企业管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用，包括企业行政人员的工资和附加工安，办公费，仓库管理费，试验研究费，固定资产的折旧、维修和占用费，流动资金的利息支出、税金等。
折旧费：企业管理部门使用的固定资产计提的折旧费用。运输费：企业管理部门使用车辆的运输费和外部车辆的租赁费、过路费等。职工福利费：企业按职工工资总额的一定比例计提发放给职工的福利。
企业管理费包括的内容：管理人员工资；办公费；差旅交通费；固定资产使用费；工具用具使用费；劳动补贴费；工会经费。
企业管理费包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费等。公司经费：指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。
企业管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用。
管理费用包括应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费。
人力资源费用预算包括
人力资源预算 是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。
人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。
费用多少。存档费。现有加增加 福利费用。包括体检、年节福利等 培训费。
【答案】：A，B，C 在实际工作中，应列入预算范围的人工费用很多，常见的有招聘费用、调配费用、奖励费用，以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。
人力资源服务费计入什么科目
支付人力公司hr服务费计入现金流量表是管理费用科目。因管理发生的费用都做管理费用使用，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
对于人力资源服务费的支出，一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算，相应的账务处理怎么做？支付人力资源服务费账务处理支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。
借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务费用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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