人力资源行业转人力资源咨询（人力资源行业转人力资源咨询公司好吗）-河池市人力咨询制造

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我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。

而现阶段人力资源的专业性人才销售市场空缺非常大，因而一般认为人力资源资源优化配置技术专业的发展前景不错。

人力资源管理师一般工资较高，且人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。人力资源管理专业就业方向一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

人力资源的就业方面很广，几乎企事业单位都有大量的岗位缺口人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。

人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。咨询公司、猎头、培训行业等群体。

1、人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

2、人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。

3、人力资源管理专业就业方向介绍如下：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

4、人力资源管理专业就业方向本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

1、我以前是做软件开发、技术管理、售前等偏技术工作的，后来念了个MBA，跳到了咨询公司。从我的经历看，由于管理咨询的产品线很长，也包括HR在内，所以由HR的经营转做咨询管理肯定是可行的，但也存在一些障碍。

2、提早学习知识和人脉做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

3、建议去企业。咨询的HR一般是做项目的，不会很全面。

4、顾问级别不一样，要求也不一样。如果一开始进不了特别好的咨询公司，可以先从一般的开始。

5、你得了解如果利用人力资源的数据给企业提供业务参考。最后就是对线下比较常用的人力资源管理软件有操作经验，金蝶、用友、红海科技、合协、宏景，这样遇到HR，能分析出差异来就更有信服力。

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