人力资源部有法律咨询吗（人力资源部有权利吗）-河池市人力咨询制造

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您好，12333可以咨询劳动法的。涉及消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315；涉及劳动纠纷的，该打劳动监察大队的电话或者拨打12333。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。

是人力资源社会保障服务热线，可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348，这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话，也可以咨询劳动法。

法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。

法律分析：劳动法归属社会法法律部门。可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要求解决你的劳动纠纷问题。

是人力社保部面向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

法律主观：劳动法是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称，因此其在进行分类时应当将劳动法归属于社会法部门。

有多种途径可以咨询的，可以去当地司法局、人力资源和社会保障局、法院、律师事务所等部门咨询，工作人员会热情为你解答的。

1、人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。

2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

3、这张证书可以评职称，可以积分落户，可以升职加薪，可以领取补贴，提高退休工资……这都是非常直接的利益呀，有了这张证书简直就是拥有了生活工作的超级VIP，处处都可以享受“优待”。

4、运营管理与企业转型进行研究，围绕运营主体系开展管理咨询；参与制定项目计划，执行并推进项目计划完成。咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。

5、作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。

6、培训模块，包括新员工培训、技能培训等；组织结构的建立；绩效考核方面的内容；薪酬方面的内容等。

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