本篇目录：
- 1、劳务派遣未签订合同该找谁
- 2、劳动局怎么在线咨询?
- 3、大学应届毕业生劳务派遣相关问题咨询。
- 4、出国打工怎么找正规的劳务公司?
- 5、劳务派遣入职体检半个月了没通知
- 6、派遣工被用人单位辞退,派遣劳务不给赔偿怎么办
劳务派遣未签订合同该找谁
1、用人单位不履行的话，劳务派遣没签合同你可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。
2、我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：提出要求，要求单位签订劳动合同。
3、是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。
劳动局怎么在线咨询?
发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
您好，深圳劳动局24小时在线咨询电话为：0755-12333。12333转人工的方法：一般拨打0755-12333接通后：按（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、然后按0可转接深圳人社局人工服务。
劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00-200。
拨打当地的人民政府服务热线 12345，向工作人员咨询劳动相关问题，他们也可以为您提供相关的联系方式。需要注意的是，不同地区的劳动局工作时间和服务方式可能有所不同，您可以事先了解一下相关信息，以便更好地获得帮助。
人力资源和社会保障局电话12333，本地直接拨打电话，拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行了。
深圳劳动局24小时在线咨询电话是：0755-123312333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。
大学应届毕业生劳务派遣相关问题咨询。
1、法律主观：应届毕业生可以劳务派遣。根据法律规定，劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同，合同中应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、其次，与应届生毕业不到两年的职工相比，劳务派遣工人的待遇和权益受到更多限制，包括社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等方面。因此，应届生签劳务派遣需要谨慎，要看具体情况。
3、第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。
4、法律分析：应届毕业生是可以劳务派遣的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
出国打工怎么找正规的劳务公司?
1、寻找正规的劳务公司，可以采取以下步骤：了解劳务公司的经营资质：选择劳务公司时，首先要了解其是否具有经营资质。可以查询该公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件，确保其具有合法的经营资质。
2、出国打工需要寻找正规的劳务公司，一般可以通过以下途径进行寻找：通过当地的劳动部门或职业介绍机构进行咨询和申请。这些机构通常会提供合法的劳务公司和相关信息，可以帮助您了解和比较不同公司的信誉和资质。
3、正规的出国劳务可以通过以下渠道了解：第一，先搜索一些很棒的境外劳务公司网站，比如境外劳工、境外求职等。在搜索引擎中，你可以选择百度、搜狗等。
劳务派遣入职体检半个月了没通知
1、是。根据事业编单位对职工体检要求得知，体检过后一周之内没有接到电话通知要复检的那就是通过了，接下来只要等政审就行了，政审在体检通过后半个月内进行。
2、正常的。桂平编外人员通知体检后出现半个月没通知的情况是正常的，此地区中编外人员不是每天或者每月都进行检测，并且是在上面领导下达通知的时候才需要进行体检。
3、根据我国《劳务法》查询可知：入职体检的结果在一个星期到半个月，结果没有出可以联系公司查询结果。
派遣工被用人单位辞退,派遣劳务不给赔偿怎么办
1、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
2、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
3、如果劳务派遣工被劳务派遣公司辞退的话，劳动者可以根据《劳动合同法》要求劳务派遣公司支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。
4、劳务派遣员工被辞退后，赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说，如果劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿金。
到此，以上就是小编对于人力资源派遣公司是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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