人力资源管理咨询合同书（人力资源顾问合同）-河池市人力咨询制造

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年人事劳动合同范例1 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

篇一：2022劳动合同范本通用版雇佣单位(甲方)：___ 雇员(乙方)：___身份证号码：___ 电话：___住址：___ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

年公司劳动合同书模板集锦6篇(篇一) 劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

下面是由考网为大家整理的劳动合同协议书范文2022，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！劳动合同协议书范文2022 用工单位：___(以下简称甲方) 招用人：___(以上简称乙方) 因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。

本合同所涉及的费用的货币单位均为人民币。本合同总费用为：人民币万元整。

甲方应向乙方支付咨询服务费用总计：人民币元整(。上述费用已含乙方为履行本合同约定工作内容中所需的全部费用(包括但不限于咨询服务费、劳务费、人工成本、复印费、文件制作费、通讯费、交通费、协议差旅费、保险费、税金等)。

咨询服务合同协议书通用版1 本合同甲方委托乙方就“项目名称：北京市及商业街基础设施工程资金申请报告”项目进行专项咨询服务，并支付相应的咨询服务报酬。

下面是我为大家收集的咨询服务费协议书范本(精选5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

乙方逾期提交审计报告的，逾期5日内乙方向甲方支付500元的逾期违约金，超过5日的按每日200元累计计算，累计违约金不超过咨询服务费总额。乙方有任何与施工单位恶意窜通的行为，甲方有权立即解除本合同。

乙方为甲方的公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1人力资源管理现状的调研分析 1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。

甲方对乙方的具体委托项目：项目市场调研踏勘现场可行性研究制作支持项目规划设计支持日常会计帐务处理咨询及税法咨询。财务管理制度咨询。企业内部控制制度咨询。投资融资咨询。

人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。

为保证工程质量和工程进度，合作开发项目的工程建设承包发包，具体由合作双方共同协商、科学考证合理确定。第八条、项目相关工程管理本协议签定之后，甲乙双方各自委派专人共同组建合作项目联合办公室，各方代表名称XXXX。

．制订财务核算制度。3．制订财务管理制度。4．制订企业内部控制制度。5．受托财务分析，出具财务分析报告。6．投资融资咨询。7．制订人力资源管理工作手册。8．制订企业总务管理工作手册。9．代办一般纳税人临时认定手续。

项目合作协议书精选篇1 合作前提 20__年7月份，甲方与中铁七局签订供应石子和大沙的合同。根据甲方提供的供货协议，甲方与乙方合作，由乙方提供资金同甲方一起合作，共同参与同中铁七局的供货。

到此，以上就是小编对于人力资源顾问合同的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。