人力资源咨询账务处理（人力资源咨询服务费计入什么科目）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、支付人力资源外包服务费会计分录是什么？借：管理费用-服务咨询费贷：库存现金或者银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。

2、如果企业选择接受人力资源外包服务，通常人力资源外包公司会提供一些财务和会计服务，包括处理付款、发票和税务等方面的问题。

3、如果是支付的人力资源外包服务费：借：管理费用，贷：银行存款等科目。如果是人力资源公司取得的外包服务费收入：借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

4、人力资源外包服务需要根据提供的外包服务费款项金额开具相应内容的发票。单位取得的人力资源外包服务开具的发票，借方通过管理费用等科目核算，贷方通过货币资金等科目核算。

5、人事外包账务处理--财务外包内容如下：代理建账、全套账务处理、记账、成本核算、报表、网上认证、电脑开票、网上电子纳税申报等。办理外贸进、出口核销、退税申报等。代办工商年检，联合年检，所得税汇算清缴及财政年报。

建立一个专门的账户来管理人力资源外包的费用。这样可以更好地跟踪和管理这些支出，并避免与其他业务支出混淆。确定每个月从人力资源外包公司收到的发票，并将这些发票记录在账户中。

如果是支付的人力资源外包服务费：借：管理费用，贷：银行存款等科目。如果是人力资源公司取得的外包服务费收入：借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

支付人力资源服务费账务处理支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。

现代服务业中人力资源管理账务处理，借：管理费用，借：应交税费-应交增值税-进项税额贷：银行存款等，现代服务，是指围绕制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。

法律主观：劳务外包的账务处理如何进行分包成本由对方开发票，加上你们的支出就是全部成本。收入是总金额。对甲方开发票时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。

1、回到会计账户内容，参考相关条目，尝试更多地考虑原因。一般来说，先借贷；借款和出借应由分支机构书写，文字和数量应交错；在借入一笔以上贷款或借入更多贷款的情况下，借款人或贷款人的文本和金额必须一致。

2、假设这笔现金是公司业务上的支出，会计分录如下：借：行政费用账户（或其他适当的费用账户）300元贷：现金账户 300元这笔交款会影响公司的利润表，会计部门需要将其记入公司的成本和支出中。

3、以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。即营业收入可以按差额确认。

4、税务账务处理一般分成两个部分。第一部分是计提税金：增值税：借：库存商品应交税金-应缴增值税-进项税贷：应付账款借：应收账款贷：主营业务收入应交税金-应缴增值税-销项税。

5、外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

6、人力资源公司的账务处理方法：帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务费计入什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。