本篇目录：
- 1、经营性人力资源管理机构有哪些?
- 2、中国知名的人力资源公司?
- 3、10大猎头公司是哪些
- 4、it人力外包公司名录
- 5、中国本土十大管理咨询公司有哪些?
- 6、企业该如何进行人力资源管理软件供应商的选择?
经营性人力资源管理机构有哪些?
人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
中国人力资源和社会保障部：负责全国范围内的人力资源和社会保障工作，包括就业、职业培训、社会保险等。各省市人力资源和社会保障局：负责本地区的人力资源和社会保障工作，包括就业、职业培训、社会保险等。
中国知名的人力资源公司?
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
科锐国际人力资源有限公司 科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。
10大猎头公司是哪些
国内10大猎头公司排名：铭派国际猎头（全球领先的中高端人才优质供应商）；南方新华（国内领先的大型管理咨询式猎头机构）；猎聘（中国著名的猎头服务平台）；好猎头（中国比较早早地内资猎头公司之一）。
国内10大猎头公司排名如下：猎聘网、智联招聘、前程无忧、乾坤猎头公司、亿猎猎头、埃摩森咨询、海仕国际、英特猎头、好猎头、猎上网。猎聘网 猎聘网是一个猎头、职业经纪人以及实现企业三方互动的一个平台。
全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。光辉国际 光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。
百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。凯洛格是做企业大学，北森做测评。
十大人力资源公司排名如下：中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
高邦猎头 高邦猎头深圳市高邦企业管理咨询有限公司 ，创始于深圳，主要业务为人力资源管理相关的猎头招聘服务、背景调查、人才测评。擅长制造业，成立于2006年。风格比较偏老牌猎头公司，在当地有着较好的口碑。
it人力外包公司名录
it人力外包公司排名前五是微创、佰钧成、中软国际、软通动力和博彦科技。微创 上海微创软件股份有限公司是一家全球数字化转型服务商，2002年由微软与上海市政府共同创办。
人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。
it项目外包公司有哪些 1：北京华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。
中国本土十大管理咨询公司有哪些?
1、华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司，成立于1996年。公司专注于为企业提供战略、组织、人力资源、市场营销等方面的咨询服务，致力于帮助企业实现可持续发展。
2、和君咨询：和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了二十多年风雨，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司之一。集团先后在北京、上海、深圳成立总部，在赣南森林深处建立和君小镇。
3、中国十大咨询公司 安达信会计师事务所 安达信会计师事务所是中国领先的会计师事务所之一，成立于1992年。公司拥有遍布全国各地的分支机构，在财务咨询、审计、税务筹划等领域具有极高的专业水平和良好的信誉。
4、．麦肯锡 1926年在美国成立，被认为理论最多、公信力最强的咨询公司，“麦肯锡30秒电梯理论”“金字塔原理”闻名一时，相关的图书风靡全球。麦肯锡目前拥有4500多名咨询人员，活跃在全球近90个分公司。
企业该如何进行人力资源管理软件供应商的选择?
1、选择人力资源管理软件，得是跟自己公司适配的，有良好售后服务的公司。可以从安全性，二次开发和售后服务方面去考虑。
2、功能需求：企业需要根据自身的业务需求，选择适合的人事软件。人事软件的功能包括招聘管理、员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等。
3、选择人事管理系统供应商时，也需要评估供应商的实力。
到此，以上就是小编对于人力资源信息咨询服务包含哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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