本篇目录：
- 1、企业里的HR能跳到人力资源咨询公司么
- 2、人力资源管理咨询公司哪家比较好?
- 3、人力资源咨询项目有哪些?
- 4、十大人力资源管理咨询公司?
- 5、怎么像当地人力资源局咨询个人求职问题
- 6、人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
企业里的HR能跳到人力资源咨询公司么
我以前是做软件开发、技术管理、售前等偏技术工作的，后来念了个MBA，跳到了咨询公司。从我的经历看，由于管理咨询的产品线很长，也包括HR在内，所以由HR的经营转做咨询管理肯定是可行的，但也存在一些障碍。
提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。
人力资源管理咨询公司越来越多，而且这些专业性的公司倾向于寻找富有实战经验的人才作为咨询顾问团队的成员，但前提条件是你做得足够优秀。如果你的实战能力一般，不建议转入，因为咨询公司对专业人员的挑剔可能把你挡在门卫。
擅长的行业跟本公司所属行业的匹配度，通过这个主要用来判断公司的人才资源库是否庞大；匹配的行业猎头可以为合作缩短时间，甚至给出建设性的意见。
知名一些的咨询公司对学历、学校的要求比较高，一般要硕士以上或者多年的HR管理经验。顾问级别不一样，要求也不一样。如果一开始进不了特别好的咨询公司，可以先从一般的开始。
购置人力资源的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到人力资源大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。HR应该掌握的知识 企业管理知识。
人力资源管理咨询公司哪家比较好?
1、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
2、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
3、在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
人力资源咨询项目有哪些?
人力资源咨询项目有：发展战略、业务经营等方面进行了解。企业文化及人力资源发展调研。设计组织结构。各岗位工作分析。梳理企业业务和管理流程。制定人力资源招聘策略及配置方法。建立薪酬改革及福利体系。
人力资源战略规划：包括人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规划。人力资源管理咨询可以根据企业的发展战略和业务需求，制定合适的人力资源战略规划，提高员工管理和激励效果。
人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。
十大人力资源管理咨询公司?
人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
德勤咨询是全球四大会计师事务所之一，在中国市场上主要提供战略咨询、人力资源咨询、财务咨询等服务。公司服务的行业涵盖了金融、制造、消费、医疗等领域。
怎么像当地人力资源局咨询个人求职问题
公司内部投诉：如果您是在公司内部遇到了就业歧视，可以向人力资源部门进行投诉，要求解决问题。一些公司还设置了热线电话或在线投诉渠道，您也可以通过这些渠道投诉。
HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。
发邮件或通知人力资源部门：最好的方式是尽快与人力资源部门联系，向他们说明情况，并道歉说明错误。提供你的准确信息，以便他们能够确认你的身份。 诚实和坦率：当你与人力资源部门交流时，要保持诚实和坦率。
人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
1、我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。
2、而现阶段人力资源的专业性人才销售市场空缺非常大，因而一般认为人力资源 资源优化配置技术专业的发展前景不错。
3、人力资源管理师一般工资较高，且人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。人力资源管理专业就业方向 一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
4、人力资源的就业方面很广，几乎企事业单位都有大量的岗位缺口人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。
5、人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。咨询公司、猎头、培训行业等群体。
到此，以上就是小编对于人力资源跳槽能做什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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