本篇目录：
- 1、hr是什么意思?猎头是什么意思?它们是什么关系?
- 2、企业管理咨询公司经营范围包含哪些?
- 3、人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
- 4、人力资源公司靠谱吗?
- 5、为什么同样是做招聘的,猎头招人比HR快?
- 6、注册会计师薪水有多高
hr是什么意思?猎头是什么意思?它们是什么关系?
猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。
HR和猎头的区别在于：HR主要是企业的管理人员，他们不止负责招聘，还有负责薪酬、福利、企业人力资源规划等具体业务，业务范围比猎头大的多。
hr是human resource的缩写，人力资源之意，把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力资源。它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的资源，它具有可能性、无限性、耐磨性和易损性。
简单点说，HR代表企业，猎头或猎头公司代表第三方公司，一方面帮助企业物色优秀的人才，一方面帮助优秀的人才寻找匹配的岗位。HR可以代表企业，猎头或猎头公司仅代表自己，与需求企业或人才是合作关系。
猎头：是为企业推荐高端人才，辅助企业招聘；HR：包含范围来讲人力资源包含范围更广，人力资源是从事人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人员。
猎头是站在那看，听，传别人的故事，HR则是创造故事的人之一，虽然看起来没那么重要，其他人也可能不这么认为。
企业管理咨询公司经营范围包含哪些?
企业管理咨询公司经营范围包含下述信息：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。
企业咨询管理公司经营范围：企业管理咨询服务、文化及艺术交流咨询服务、美容咨询管理服务、舞蹈技术咨询服务、商务信息咨询；美甲；销售：化妆品、日用百货。
专题性咨询 单项性咨询是指针对客户企业提出的特定课题或与客户企业共同商定的专题所进行的咨询服务活动。如对企业的经营战略、市场营销、企业组织、生产管理、财务管理、产品开发、质量管理等的某项内容进行咨询的服务活动。
企业管理咨询服务经营范围包括的内容有：从人财物的角度分：有人力资源管理、财务管理、物料管理等。从生产、经营、安全、行政等方面分为：有生产管理、销售管理、战略管理、安全管理、行政管理等。
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
1、服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。招聘费：人力资源劳务派遣公司帮助用工单位招聘员工时，会向用工单位收取一定的招聘费用。
2、人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
3、华辉人力资源有限公司靠普通中介收入、人事外包、劳务派遣赚钱。普通中介收入：人力资源公司为企业提供招聘、人才储备、人力资源外包、薪酬福利管理、员工培训等服务，收取相应的服务费用。
4、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
人力资源公司靠谱吗?
1、人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。查询公司的业务范围和口碑。
2、准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。
3、不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
4、第三方人力资源公司在部分情况下是靠谱的，但也有一些可能不太靠谱，具体取决于公司的质量和信誉度。
5、靠谱。刚注册3个月的人力资源公司是经过当地工商管理局登记注册的，是持有相关的合格证书的，并且公司经营也是符合法律法规的，是一家正规公司，是靠谱的。
6、因此，如果你遇到向求职者收取费用的人力资源服务公司，可能存在违法行为和涉嫌诈骗行为。建议选用正规、保证合法权益的人力资源服务机构。一般来说，人力资源服务公司与大型企业合作，靠谱程度往往相对较高。
为什么同样是做招聘的,猎头招人比HR快?
人力资源负责的是将人招聘进来，填补岗位的空缺，而猎头则是将人才猎到更适合他们的岗位上去，而不是大材小用。猎头不是公司的一个部门，而是可以单独成为一家公司的。
招聘对象不同。虽说都做招聘这一块，但是猎头和HR在招聘对象这块也有很大的差别。HR招聘的主要是普通人才，而猎头发掘的则是高级人才，这些高级人才都是在招聘网站上找不到的人才，并且大多数的求知欲望都不是很强烈。
职责范围不同 虽说猎头和HR都做招聘，但是二者的职责范围可不同。猎头核心工作内容是帮助用人单位挖掘与招聘岗位要求相匹配的高端人才，一句话概括，就是为企业找人才。
因为猎头的敏锐性会比HR更高一些，当猎头在寻找人才的时候，总是能够连接企业的特性和人才的魅力，将它们互相连接起来，从而会给公司带来很大的能源动力，让人才储备变成工资发展的重要动力。
HR和猎头是相互弥补的存在，HR选择猎头是需要猎头协助招聘难招、急招的岗位！企业找猎头有以下几个方面的好处：及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。
注册会计师薪水有多高
截止到2020年1月21日，注册会计师年薪10万元~40万元之间不等，具体需要根据不同的岗位情况、公司情况而定。
注册会计师平均年薪一般为15-20万。工资水平的地区性差异 在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。
大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有很大的关系，而且不同的地区，不同类型的岗位薪资也都有差别，甚至可以达到年薪百万。
二线城市注册会计师薪资 在二线城市月薪一般是3-4K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。四大会计师事务所 即普华永道、毕马威、德勤、安永。
注册会计师新手月薪基本会在5k~7k左右的水平，年薪大概也能达到十万上下。关于这点，由于二线等其他城市地区的经济发展有所差异，因此在薪资水平方面各地区也会不太一样。
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