本篇目录：
- 1、人力资源管理公司可以代发工资,怎么收费?
- 2、人事外包费用
- 3、人力资源管理系统一般多少钱,购买前要怎么辨别挑选合适的?
- 4、徐州劳动和社会保障局的咨询电话是多少
- 5、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
人力资源管理公司可以代发工资,怎么收费?
有的按人头固定收费，有的按薪资百分比收费。
工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
元。根据查询财经网官网显示，人力资源公司代发工资10000元，服务费100元，是按百分之10的税收计算的，计算方法是10000乘以百分之10减去100等于900元，需要开900元的发票。
人事外包费用
1、猎头服务费用：如果企业有高端招聘需求，人力资源公司会提供猎头服务，费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同，价格差距可能比较大，可能数百上千甚至更多。
2、劳务外包计入人工成本。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
3、外包人员风险金一般一般就是50万到100万之间。现在对企业来说，有一种非常省心的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构，这就是所谓的劳务外包。
4、具体收费标准：根据外包的规模，现场考查后，定向核算。
5、所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过5万元。
6、一般是按照员工总月薪的百分之十五到百分三十，这部分费用包括了很多费用：招聘费、员工培训费、薪资代发个税代缴、社保代缴以及后期的管理服务费、风险管理等。可以找一家人事外包公司问一下，大大推荐连智领域。
人力资源管理系统一般多少钱,购买前要怎么辨别挑选合适的?
1、员工规模小于50人的企业：规模较小的企业可以采用免费系统来处理人力资源管理数据即可，因为HR系统的费用还是比较高的，相对来说没有必要花费多余的资金来购买HR系统。
2、只要系统好用，自然会有越来越多的企业来买单，但价格必须是合理的，服务也是有保障的。
3、比较简单的系统从几千到几万都有，如果是比较专业的系统，则需要几万到十几万了，这方面华一软件做得挺好的，可以了解一下。
4、考虑组织的需求：选择人事管理系统前，首先要考虑组织的需要，确定需要哪些功能和模块，比如招聘、员工信息管理、薪资管理、绩效管理等方面。同时要考虑组织的规模、行业和人员成分等因素。
5、在选购人力资源管理系统之前，最好先进行市场调研，与不同供应商进行沟通和演示。在做出决定之前，可以要求试用系统，以确保系统的功能和性能符合预期。
6、人力资源管理软件，目前市场上比较多，国外有SAP等等，国内有用友和金蝶，还有很多很多小公司。单纯的人力资源管理，就看你想要什么样的，价格在20-100万左右吧。
徐州劳动和社会保障局的咨询电话是多少
徐州社保局电话为0516-12333。社保局的全称是人力资源和社会保障部，其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。
徐州市人力资源和社会保障(原徐州人事局)全国统一热线：12333，办公室的是：(0516)83732450。
地址：徐州市淮海西路181号社会保障服务大厅，徐州社保局社会保险统一查询电话：(0516-80801159。
根据我对徐州社保局的了解，目前社保局的服务电话是0516-12333，如果你有养老保险金缴费基数、比例查询等问题，都可以电话咨询。
电话查询可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0516-12333徐州社会保险服务中心电话：0516-89677959内容包括：养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。
管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度，项目实施周期，投入多少专家顾问等来综合决定。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
到此，以上就是小编对于徐州人力资源考试培训的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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