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德勤咨询级别划分
德勤的咨询分为Advisory和Consulting。
德勤总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
薪酬不同、级别不同。薪酬不同。德勤s2工资职业资格津贴统一为每月人民币3500元，s3在全国的平均月薪为24977元。级别不同。s2的级别是主管级别，s3的级别是骨干职级。
山西德勤人力资源有限公司可以报健康管理师吗
1、山西省当然是可以报考营养师和健康管理师的证书了，因为这种证书它是属于全国统一的设定，每年都在同一的时间进行考试，每一个省都有自己的报名机构和考点。
2、健康管理师报考条件分为两种，一种是学历和专业都符合要求，那么就可以直接报名；还有一种是只有学历或者只有专业符合要求，那么就不能直接报名，必须先参加培训，达到一定的课时之后才能报名考试。
3、健康管理师申报条件：（具备下列条件之一）\x0d\x0a（一）、中级健康管理师：\x0d\x0a在校大学生；\x0d\x0a大专以上或同等学历；\x0d\x0a6年（含）以上相关工作经验。
4、具备以下条件之一者，可以报名参加二级健康管理师考试：取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
5、健康管理专业可以考健康管理师，健康管理师考试报名没有专业限制，医卫类专业和其他专业人员在满足一定条件的情况下都可以报考，向培训机构申请即可。
6、考试分为《理论知识》和《专业技能》两门科目，必须一次考过才算成绩合格，人才中心对鉴定合格者颁发人力资源社会保障部统一印制的《职业资格证书》。健康管理师报名条件如下：具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
信息安全高级咨询顾问德勤怎么样
1、不好。德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，做的项目直接决定了未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。
2、发展前途一般般，和四大的其他咨询公司sap顾问一样，没有什么特殊，参考sap顾问的职业发展路径即可，如果不考虑转管理，一直做顾问的话，属于饿不死，但也别奢求大富大贵的状态。如果是传统的IT咨询，做SAP产品。
3、德勤助理经理好。原因是：在经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在经理领导下负责企业具体管理工作的布置。督促并检查落实贯彻执行情况。
安徽德勤人力资源有限公司马鞍山分公司怎么样?
1、安徽德勤人力资源有限公司马鞍山分公司的统一社会信用代码/注册号是91340500343939220U，企业法人董开琳，目前企业处于开业状态。
2、安徽德勤人力资源有限公司联系方式：公司电话0551-62887288，公司邮箱deqinhr@16com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
3、安徽德勤人力资源有限公司蚌埠分公司的经营范围是：劳动保障事务代理；代办档案托管；保洁服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
山西德勤人力资源有限公司怎么样?
1、山西德勤人力资源有限公司，成立于2016年，位于山西省太原市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
2、德勤人力资源咨询公司 德勤人力资源咨询公司是全球领先的专业人才招聘和咨询公司之一，在上海的市场占有率很高。他们的专业团队拥有深厚的人才资源和雄厚的技术实力，为各行业的知名企业提供全方位的人才招募和管理服务。
3、人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。
4、山西万保人力资源有限公司是经山西省人力资源和社会保障厅行政许可，太原市工商局登记成立，外资企业，具有政府颁发的人力资源服务许可、劳务派遣行政许可。
5、山西太原在五一街和迎泽西大街交叉路上边就有一个人才市场，这在这个人才市场的楼上有一个人力资源公司，我认为这个公司是比较正规的。
6、德勤有限公司并不参与向客户提供服务。德勤有限公司及其每一个成员所乃独立及独特的法律实体，相互之间不因对方而承担任何责任。德勤有限公司及其每一个成员所仅对其自身作为或遗漏承担责任，而对相互的行为或遗漏不承担任何法律责任。
到此，以上就是小编对于德勤 人力咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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