应聘给人力发咨询邮件怎么写（应聘给人力发咨询邮件怎么写文案）-河池市人力咨询制造

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应聘邮件发送格式1 标题。标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。

开头要有礼貌基本礼仪：开头称呼请写明“先生/女士”。在无法确认对方性别时，使用“先生/女士”是比较保险的选择，贸然给收件人定性别，对方的心情该有多复杂。当然，在使用称呼前缀时，我们要用尊称。

应聘发邮件格式范文1 尊敬的领导：您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的__学生开启一扇希望之门。我叫__，是一名即将于__年__月毕业于___学计算机系计算机专业的学生。

求职信怎么写才能具有特色？下面是发邮件应聘的范文6篇。

1、应聘简历邮件正文1 发邮件应聘的范文篇1：尊敬的__公司领导：您好！我从某网站知悉贵公司招聘财务总监职位，很高兴有机会向您介绍我的情况，期望能加盟贵公司。

2、最后，千万不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。

3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出；建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理投递的资料。

电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。

电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。

首先，最好在面试后的1-2天内发邮件，感谢雇主给你这次面试的机会，并再次表达你对这个工作的热情。

电话询问采用电话询问最直接，也能表明你的态度，但需要注意，语言一定要简洁明了，直奔主题，语气委，最后一定要表达感谢。

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