本篇目录：
- 1、人力资源许可证代办多少钱?
- 2、单位打算做个人力资源诊断报告大概要多少钱
- 3、购买一个人力资源公司多少钱?
- 4、人力资源培训学费多少?是分学期的么?还有课程是怎样安排的。
- 5、人力资源公司介绍的工作收费吗?
人力资源许可证代办多少钱?
还有一种是找代办机构进行办理，这时的费用一般在几千元，虽然价格有些贵，但是下证快，不需要企业过度的费心。
人力资源许可证办理需要多少钱一般正常办理一个人力资源只需要几千块钱，公司办理许可证再八千块左右。找公司代办人力资源服务许可证主要是提供五名人员缴社保记录，其他代理提供，时间周期在一个月左右，下证还是蛮快的。
法律分析：费用一般200万左右，后期需要办理许可证。注册公司价格不确定，一千至两千元左右，自行办理不需要费用，办理许可证需自行办理，条件较为苛刻。
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。
（1）代办费或者服务费 如果只选择委托注册上海公司的话，收费一般是在400-2000元左右，其中包含的公司注册的办理，注册地址的挂靠以及备案的公章、财务章、法人章、发票章。
法律客观：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
单位打算做个人力资源诊断报告大概要多少钱
1、涉及到企业全局管理的，例如人力资源战略管理诊断，需要根据企业规模进行多轮访谈，进而确定诊断方向及投入诊断的时间、人力；通常中小企业一般寻求这类诊断会在5万元以上；大型集团性公司更是会以百万元计酬。
2、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
3、职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第三十四条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
购买一个人力资源公司多少钱?
1、这要看你注册什么样得公司。有限责任公司商业批发得50万，股份有限公司最少1000万。如果是个人独资企业，则只要有出资就行，不管多少。
2、注册公司费用可能包括地址租赁、注册资本金、代理服务费等。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业。
3、如果只选择委托注册上海公司的话，收费一般是在400-2000元左右，其中包含的公司注册的办理，注册地址的挂靠以及备案的公章、财务章、法人章、发票章。
4、注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。
5、开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。
6、上海浦东新区25000，包含地址、证书证件、资金、许可证等等全部费用。
人力资源培训学费多少?是分学期的么?还有课程是怎样安排的。
培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。
北京各大高校都有人力资源专业，但按你的情况建议读脱产成人教育，学费一般在5000-7000元每年。发毕业证书，通过学位考试的发学位证书，学习时间为4年。自考可以向当地自考办咨询。
学费。2023年国家开放大学学费一般专科层次是7000多元，本科层次学费是8000元左右。电大的收费标准是以学分为基础的。一般在一学分70元至110元左右。
一般来说，月嫂培训看要不要拿证的。拿证的，国家认可的那种，一般费用在万元左右。月嫂培训课程内容：服务对象：新生儿 生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
同时包括其他有从事家教意向的从业人员。培训内容将突出家教过程中的实战技巧、案例分析以及岗前培训，所学理论涉及教育学、心理学、家庭交往、社交礼仪和相关的中小学专业课程。
年的学制，学费每年1800-2100元不等，要看具体的学校和专业。比如：天津理工大学，人力资源专业，每年的学费是1840元，5年的学制，一共是4600元的学费，一般还会有部分的录取费70元到100元不等。
人力资源公司介绍的工作收费吗?
1、人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。
2、人力资源公司之普通中介收费： 一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。
3、亲亲你好，田惠之人力资源介绍活是正常收费。人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。
4、正规的劳务公司是介绍工作是不收钱的，除非有职业介绍许可证，并且收费都是有当地行政审批的标准，不能随便收费的。一些不正规的劳务派遣公司就难说了。
5、入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
6、是政府办的话，像就业服务中心，或者是人才市场。一般没有独立的人力资源公司，它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介，就是中介帮雇主介绍一个人，雇主就要付一部分钱给中介。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询收费标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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