人力咨询服务需不需要备案（人力资源咨询服务范围）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

法律客观：《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

备案流程初审材料准备：拟备案人力资源服务机构需先调取官方网站上的备案申请表并正确填写，准备双方签署的服务项目合同、机构经营许可证副本等。

办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

人事专用章不需要在外部备案，但刻制成后应在企业管理公章部门备案留模。可根据企业要求的样式由正规的刻章单位刻制即可。

法律主观：人力资源服务许可证办理流程有：向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；递交相关材料；人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；符合条件的，颁发人力资源服务许可证。

（一）办理流程：企业申报-注册地或经营地的区人力资源社会保障部门受理审批-通知办理结果。（二）申请渠道：企业可以登录指定政府网页提交申请或到区人力资源社会保障部门的窗口提交。

申请人先根据要求取得所需的学历证书验证证明。

经依法登记取得法人资格。取得法人资格意味着申请人力资源服务许可证（人力资源服务机构备案）之前需要先取得营业执照。有合规的公司名称、业务范围、章程和管理制度。在这点中，需要注意的是业务范围填写。

只要不属于现场经营，就不需要再申请营业执照。

劳动合同不是必须要备案法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。劳动合同自用人单位和劳动者在合同书的签字盖章之日起生效，不需要办理备案手续。

不一定要备案，不备案也不影响劳动合同的生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。

人事专用章不需要在外部备案，但刻制成后应在企业管理公章部门备案留模。可根据企业要求的样式由正规的刻章单位刻制即可。

申请人力资源服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。

如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；法律、法规规定的其他条件。

《人力资源市场暂行条例》第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务范围的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。