东莞华辉人力公司信息咨询（东莞华辉集团干什么的）-河池市人力咨询制造

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华辉严格按照客户提供的考勤数据计算发放工资，不会克扣员工任何工时。

向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

不补。华辉劳务派遣公司派遣工自离没有差价，但有工资，自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。

薪资到账后可以在7天内登录“华辉人力资源连锁”微信公众号“享.服务”查工资界面查询，工资条通常在当月薪资到账后上传。

华辉人力资源是可靠的，他们可以安排员工去富士康工作。一般来说，每月25号发放当月工资，除此之外，还有双发工资的月份，比如5月和10月，会在每月25号和月底发放当月工资。

总体来说还是比较高的，拿平均时薪25来算，一天10个小时那就是250元。

不过，进厂是否靠谱还需要看客户单位的管理和制度是否规范。客户单位应该对进厂的员工进行管理和培训，遵守相关的法律法规，确保员工的权益和安全。

服务质量高：华辉人力始终坚持以客户为中心的原则，注重客户体验，并且通过不断地学习和提升，不断提高服务质量和水平。

华辉人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务机构，主要为企业提供招聘、培训、薪酬福利等方面的综合性解决方案。该公司在行业内口碑良好，被认为是比较靠谱的人力资源服务机构之一。

1、华辉人力资源是可靠的，他们可以安排员工去富士康工作。一般来说，每月25号发放当月工资，除此之外，还有双发工资的月份，比如5月和10月，会在每月25号和月底发放当月工资。

2、至于进富士康做普工，一般情况下发工资的时间是每月的底薪日。具体的工资发放时间还需要具体问问华辉人力的工作人员，以确保工资能够准时到账，并且避免影响生活和工作。

3、通常来说，华辉的工资在当天的晚上或第二天就会到账，在国家法定节假日等特殊情况下，则需要多加注意，有时会出现提前到账的情况。因此华辉人力发工资遇到星期天不发工资。

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