本篇目录：
30岁想转行到人事晚吗
1、不晚，只要你转的是你喜欢的职业就可以考虑转行，不能转完了干几年又想转其他的，那样就不好了。
2、其实30岁转行真的一点都不晚。只要你对未来有明确的规划，是有机会转行成功的。
3、人到30岁的时候，可以考虑转行，当工作中遇到阻力和困难的时候，并且由于这个阻力个人无法改变，那你就可以考虑转行的问题了。
4、面临转型时，同样的需要理顺自己的思路，考虑清楚到底追求什么发展路线。我自己是颠倒你说的这个过程，我是教书8年后，刚好30岁就辞去公职到了企业发展。到了公司做销售管理，当时的想法是多赚点钱，早点实现财务自由。
30岁做人力资源的职员,想转行该如何规划?
如果你真的不喜欢人力资源这一行，在这家企业做的不开心，那么试着换一家企业看看，如果还是不喜欢，那么要为你将来换行业做好准备，开始投递简历，只要是你感兴趣想尝试的企业都可以投递。
第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。
HR想转行有个大前提就是必须了解业务，并且有锲而不舍的精神，还要做出面对无数困难的准备，要摆正心态，从头做起。方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。
人力资源管理师对于30岁的老师可以转行做吗?
如果你不是本专业的， 建议可以考个人力资源管理师证.报名条件：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。
岁可以改行做职业培训师、自媒体运营、咨询师、管理、销售等。职业培训师 做职业培训师，是一个能够满足30岁职场人发挥自身优势、还能够有相对自由时间和较高收入的一个理想选择。
转行做人力资源，建议年龄不要太大，25岁左右是比较好的，如果是28以上再去转行从头开始，什么经验都没有，胜算不大。报班是必须的，得考证，根据个人实力选择相应级别考试，取得资格证书。
如果你真的不喜欢人力资源这一行，在这家企业做的不开心，那么试着换一家企业看看，如果还是不喜欢，那么要为你将来换行业做好准备，开始投递简历，只要是你感兴趣想尝试的企业都可以投递。
35岁想转行做人力资源,晚吗
1、这个时候也是可以考虑转型，跳到其它的公司，去从事人力资源主管或总监这样的工作的。当然了，这样的工作依然存在不确定性，谁敢保证新的单位的领导他的理念，又能和你相对比较契合呢？所以，这种跳槽也要十分的慎重。
2、不晚，很多HR都是中途转型过来的，有的是从销售岗位转型而来，有的是从行政转型过来，也有财务，技术等等。反而有过这些经验，对于从事人力资源工作很有帮助，因为人力资源本身就是一个服务型的部门。
3、不算晚。35岁年龄其实是经验丰富，对各行各业有一定了解，进行换行其实是非常好的。
4、或者你已经找到这种岗位并决定要你了）再转行。
30岁改行做什么比较好
1、岁可以改行做职业培训师、自媒体运营、咨询师、管理、销售等。职业培训师 做职业培训师，是一个能够满足30岁职场人发挥自身优势、还能够有相对自由时间和较高收入的一个理想选择。
2、前台工作 前台，是一家公司的门面，通常是形象好、气质佳、年轻貌美姑娘们的饭碗。一旦年龄超过30岁，成家立业之后，这样的工作，就不再适合你了。而此时，转岗到后勤、人事，就成了不错的选择。
3、岁改行的5个职业有哪些 职业运动员 职业运动员只能吃青春饭，体操职业运动员过了20岁就不是黄金年龄了，举重和帆船以及自行车、田径等职业运动员一般30岁基本退役改行了，是30岁改行的5个职业之一。
4、你好，可以考虑学一下汽车美容技术或者汽车快修快保技术，现在汽车保有量大，汽车保养美容都需要大量的技能型人才，所以可以考虑学习汽车美容快修快保技术，可以就业也可以创业。
5、岁换行业做什么 开个店铺 到了30岁的男人，应该都有一些积蓄了，或多或少，你都会有那么几万几十万的存款吧。
到此，以上就是小编对于30岁转行人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
