本篇目录：
- 1、人力资源公司有哪些
- 2、咨询公司的咨询费一般是多少?
- 3、注册个人力资源公司要多少费用
- 4、人力资源公司可以为企业提供哪些服务呢?给具体说说
- 5、猎头公司收费一般是多少啊?
- 6、单位打算做个人力资源诊断报告大概要多少钱
人力资源公司有哪些
1、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
2、科锐国际人力资源有限公司 科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。
3、人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
4、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
咨询公司的咨询费一般是多少?
1、也有的咨询师，虽然收费800-1000元/小时，但却是靠着包装挤进这个行列，咨询能力并不强。 督导级别的心理咨询师 这个级别的心理咨询师很抢手，他们甚至没有太多的时间接心理咨询。
2、实习心理咨询师：100元/小时(次) 然后我发现在心理咨询收费的标准里，有两个比较明显的分界线，一个是以300元为标准的分界线，一个是1000元为标准的分界线。
3、法律咨询一般几百元到几千元不等。当然了，这个也是要看具体的条件的，比如说如果有委托意向，但是还没有委托之前。前面的法律咨询是可以不收取费用的，具体的是需要根据律师以及律师事务所的规定来进行确定。
4、上个月公司刚做的ISO认证，朋友介绍的，在支付宝，微信上，搜“跑政通”，自助办理，打开小程序，上传资料就可以！费用5000多，这里付款也安全，下单有记录 有发票。
5、咨询公司收费的标准服务内容 个人职业、行业、工作选择的咨询、策划与培训；收费每小时/次 2800 元。 企业选址、择吉咨询与策划：收费 6 小时/次 万元。 企业取名、验名咨询与策划；收费 6 小时/次 18 万元。
6、一种常见的咨询类型是课程咨询，包括大班课和小班课。大班课的费用通常在1-2千元，而小班课的费用则可能在5千到1万元之间。一对一辅导的费用则更高，一般在1万到3万元之间。此外，培训班的费用也因类型和地区而异。
注册个人力资源公司要多少费用
1、看什么行业的公司了，普通公司几百块就能搞定。公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照刻章，就可以完成公司注册了。
2、注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。
3、注册人力资源公司没有费用。人力资源公司注册费用：核名：免费。工商执照：免费。人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。人才招聘、人力资源培训。人才信息服务、人才测评、人才派遣。
4、注册一个500万元的公司需要500万的验资费5000元左右。注册登记营业执照，主要就是验资费和查名费，查名费在100元以下，验资费在注册资金的0.1%左右。
人力资源公司可以为企业提供哪些服务呢?给具体说说
1、劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。
2、劳务外包和派遣。代理招聘或猎头服务。代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务。劳动人事档案管理。培训业务与内外部课程体系。人力资源趋势分析与薪酬报告。其他人力资源相关的业务代理。
3、企业需要的人力资源服务包括以下内容：招聘服务：寻找和筛选最优秀的候选人，参与面试和评估，为公司提供招聘流程和培训。培训和发展：为员工提供职业规划、领导力发展、技能培训和持续发展机会，提高员工的技能和素质。
4、人力资源服务也称人力资源服务产业，人力资源产业，指为企业提供人力资源各项外包服务，以提升企业经营效能，促进企业转型升级的生产性服务业。人力资源服务业发展的核心问题是促进企业人力资源服务外包需求意愿。
5、人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。
猎头公司收费一般是多少啊?
1、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
2、猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
3、简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。
4、分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。按结果付费 目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。
单位打算做个人力资源诊断报告大概要多少钱
1、涉及到企业全局管理的，例如人力资源战略管理诊断，需要根据企业规模进行多轮访谈，进而确定诊断方向及投入诊断的时间、人力；通常中小企业一般寻求这类诊断会在5万元以上；大型集团性公司更是会以百万元计酬。
2、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
3、职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第三十四条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
4、人力资源服务许可证在进行办理的时候一般需要先办理营业执照，办理执照费用大概500元，办理人力资源证需要公章，法人章，营业执照副本，费用大概在1000-2000元之间。
到此，以上就是小编对于隆安人力资源咨询报价电话的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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