本篇目录:
德勤的几个咨询岗位有什么区别
1、Advisory和Consulting的区别:Advisory的咨询性质更体现为“建议”,专业服务多是一次性的,而Consulting的咨询性质更体现为“商议”,是建议后还要和对方商量怎么做,专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。
2、德勤咨询分三大块,分别是管理咨询(consulting),财务咨询(financial advisory),风险咨询(risk advisory)。
![德勤管理咨询的人力资本(德勤 人力咨询)-图1 德勤管理咨询的人力资本(德勤 人力咨询)-图1](https://www.pandora-style.com/zb_users/upload/2023/11/20231107014011169929241189895.jpeg)
3、德勤咨询级别划分为战略,人力,IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询,这其实也是目前咨询行业的一种分类方法,战略被称为tier1,人力被称为tier2,IT被称为tier3。
4、财务部实习生岗位。上海德勤会计师事务所,提供专业的企业风险服务咨询,财务咨询服务,isc是公司的财务部实习生岗位,工作环境为英文,工作内容主要是统计报告填写,协助处理公司相关事物。
四大的咨询部门在咨询行业是什么水准?
大概介绍四大咨询部门 四大咨询部门,财务咨询(Financial Advisory)和管理咨询(Management Consulting)。前者主要包括与审计密切相关的各种业务,如调整、估价和清算。四大是审计来源。所以这个业务能力很强。
波士顿咨询——培养、塑造和实践战略 波士顿咨询成立于1963年,总部位于美国马萨诸塞州波士顿市。该公司在全球超过50个国家和地区拥有超过22个办事处,涉及能源、消费品、制造、金融、医疗和科技等多个领域。
![德勤管理咨询的人力资本(德勤 人力咨询)-图2 德勤管理咨询的人力资本(德勤 人力咨询)-图2](https://www.pandora-style.com/zb_users/upload/2023/11/20231107014012169929241214951.jpeg)
波士顿咨询公司(BCG)是一家著名的美国企业管理咨询公司,在战略管理咨询领域公认为先驱。
四大会计师事务所招聘条件高吗?四大会的工作忙吗?
1、四大是指四大会计师事务所,包括普华永道(PwC),毕马威(KPMG),安永(E&Y),德勤 (DTT)。四大的审计部门招聘不限专业,招聘人数多达数百人, 主要从事上市公司的审计业务。四大还有其他一些部门,例如税务,咨询等。
2、四大会计师事务所的招聘条件主要包括以下几个方面: 学历要求:通常要求应聘者拥有本科及以上学历,主要专业包括会计、财务、税务、审计等相关专业。
3、四大是出了名的工作强度很大,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活这三者并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA,入职四大后的压力会小不少。
![德勤管理咨询的人力资本(德勤 人力咨询)-图3 德勤管理咨询的人力资本(德勤 人力咨询)-图3](https://www.pandora-style.com/zb_users/upload/2023/11/20231107014012169929241247985.jpeg)
4、会计师事务所好像几乎无招聘的,怎样才可以进入会计师事务所工作呢?可以负责任的说,楼主的感觉不对,审计这行是个人员流动性很高的行业,市场需求很大,事务所的招聘每年会提供大量职位。
5、曾经在四大工作五年,基本上全年三分之二以上很忙,基本需要下半夜才能睡觉,早上九十点钟上班的样子。每天上班期间各种邮件,电话不断,很多事情很难解决又得去做,搞不好会夹在领导和客户之间受气。
德勤咨询级别划分
1、德勤的咨询分为Advisory和Consulting。
2、德勤总监,一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员;而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
3、薪酬不同、级别不同。薪酬不同。德勤s2工资职业资格津贴统一为每月人民币3500元,s3在全国的平均月薪为24977元。级别不同。s2的级别是主管级别,s3的级别是骨干职级。
到此,以上就是小编对于德勤 人力咨询的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。