德勤管理咨询的人力资本（德勤人力咨询）-河池市人力咨询制造

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1、Advisory和Consulting的区别：Advisory的咨询性质更体现为“建议”，专业服务多是一次性的，而Consulting的咨询性质更体现为“商议”，是建议后还要和对方商量怎么做，专业服务范围在建议层面之后有不同程度的延伸和扩展。

2、德勤咨询分三大块，分别是管理咨询（consulting），财务咨询（financial advisory），风险咨询(risk advisory)。

3、德勤咨询级别划分为战略，人力，IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，人力被称为tier2，IT被称为tier3。

4、财务部实习生岗位。上海德勤会计师事务所，提供专业的企业风险服务咨询，财务咨询服务，isc是公司的财务部实习生岗位，工作环境为英文，工作内容主要是统计报告填写，协助处理公司相关事物。

大概介绍四大咨询部门四大咨询部门，财务咨询(Financial Advisory)和管理咨询(Management Consulting)。前者主要包括与审计密切相关的各种业务，如调整、估价和清算。四大是审计来源。所以这个业务能力很强。

波士顿咨询——培养、塑造和实践战略波士顿咨询成立于1963年，总部位于美国马萨诸塞州波士顿市。该公司在全球超过50个国家和地区拥有超过22个办事处，涉及能源、消费品、制造、金融、医疗和科技等多个领域。

波士顿咨询公司(BCG)是一家著名的美国企业管理咨询公司，在战略管理咨询领域公认为先驱。

1、四大是指四大会计师事务所，包括普华永道（PwC），毕马威(KPMG)，安永(E&Y)，德勤 (DTT)。四大的审计部门招聘不限专业，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。四大还有其他一些部门，例如税务，咨询等。

2、四大会计师事务所的招聘条件主要包括以下几个方面：学历要求：通常要求应聘者拥有本科及以上学历，主要专业包括会计、财务、税务、审计等相关专业。

3、四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活这三者并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

4、会计师事务所好像几乎无招聘的，怎样才可以进入会计师事务所工作呢？可以负责任的说，楼主的感觉不对，审计这行是个人员流动性很高的行业，市场需求很大，事务所的招聘每年会提供大量职位。

5、曾经在四大工作五年，基本上全年三分之二以上很忙，基本需要下半夜才能睡觉，早上九十点钟上班的样子。每天上班期间各种邮件，电话不断，很多事情很难解决又得去做，搞不好会夹在领导和客户之间受气。

1、德勤的咨询分为Advisory和Consulting。

2、德勤总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。

3、薪酬不同、级别不同。薪酬不同。德勤s2工资职业资格津贴统一为每月人民币3500元，s3在全国的平均月薪为24977元。级别不同。s2的级别是主管级别，s3的级别是骨干职级。

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