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毕马威人力资源好进吗
不好进。招聘的人才要相当的优秀，而且抗压的能力要强，那里的工作强度很大。对于应届生来说，在毕马威给到的不仅仅是钱，还能让应届生迅速成为职业人高强度的工作和学习，能短时间让一个人迅速成长。
毕马威不好进。如果你求职的是实习岗位或者职能岗位，要求就比较低，也许不用证书也可以进。如果求职的审计方面的岗位，就还会结合你的工作经验和工作能力来看。有一些比较厉害的，可能CPA还没有全过也有面试通过的可能。
不好进。难度方面。毕马威会计师事务所应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。
深圳有什么比较好的咨询公司吗?
思博咨询（sinbo）：思博咨询是国内领先的管理咨询公司、提供战略规划、薪酬绩效管理、人力资源管理、精益生产、供应链管理等服务。普华永道（PwC）：普华永道是全球最大的专业服务机构之一，提供审计、税务和咨询等服务。
深圳市麦迪逊市场咨询有限公司：专注于市场调研、品牌战略咨询、营销策划等领域，服务客户遍布各行各业。 深圳市博睿思咨询有限公司：提供市场调研、数据分析、品牌策划等服务，拥有一支专业的调研团队和先进的调研技术。
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KPMG毕马威的管理咨询水平如何?值得应届生进吗?
是很优秀。毕马威是国际四大会计事务所之一，要进入毕马威工作，肯定是个人的专业知识非常好，学历很高。而且在毕马威事务所工作比在其他事务所工作学习到的知识、经验要多。环境也比较好。
毕马威咨询部门难进，招聘要求很高。毕马威（KPMG）成立于1897年，是世界顶级的会计专业服务机构之一，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是普华永道、德勤和安永。
毕马威裁员是在疫情之下的无奈之举，受到客观环境的多种因素影响，比如逐渐低迷的咨询业务线，无法支撑繁重的运营成本；比如为了提高人效，不得不踢出内部那些能力差的、浑水摸鱼的老油条。
财务咨询服务财务咨询部的专业人员各具所长，他们能够为提高客户的股东价值提供裨益良多的意见。
具有影响力并能发出自己的声音，这意味着，在kpmg工作不仅是一份工作而已，在这里更可以影响社会，为社会作出贡献，而且他中国业务规模足够大，KPMG是要求至少在前三年让新进员工不做行业划分，这也是选择KPMG的重要原因。
毕马威咨询和审计哪个好
毕马威（KPMG）是一家领先的专业服务机构，其专业领域覆盖了会计和税务、审计、咨询和企业风险等。该公司在全球有超过200个国家和地区的办事处，员工数量超过21万人。
问题八：应届毕业生去KPMG是做咨询好还是审计好 从打基础的角度来说，去做audit好一些，毕竟专注于财务方面，可以打下坚实的财务基础。咨询部门招聘人数较少，对应聘者的要求也较高。
毕马威 毕马威是一个由专业服务成员所组成的全球网络。成员所遍布全球153个国家和地区，拥有专业人员207，000名，提供审计、税务和咨询等专业服务。毕马威独立成员所网络中的成员与瑞士实体——毕马威国际合作组织相关联。
科技创新强 。毕马威将科技创新应用于审计业务中，如区块链、云技术和机器学习等。员工待遇好 。毕马威是美国大学生心目当中四大里的最佳雇主。
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