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北京外企人力资源服务安徽有限公司怎么样?
北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司的统一社会信用代码/注册号是91340200566363599A，企业法人王晓梅，目前企业处于开业状态。
北京外企人力资源服务安徽有限公司铜陵分公司的统一社会信用代码/注册号是91340700MA2N15XX03，企业法人王晓梅，目前企业处于开业状态。北京外企人力资源服务安徽有限公司铜陵分公司的经营范围是：代理所属公司联系业务。
北京外企人力资源服务有限公司 成立于1994年，是一家专注于外企人力资源服务的公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘、薪酬福利等服务，客户包括众多知名外企。
北京十大黑出国劳务北京出国劳务骗子公司有以下几个：北京外航服务公司。北京外企人力资源服务有限公司。中国交院国际经济技术合作公司。北京同创同德投资咨询有限公司。中国对外人才开发咨询公司。北京双雄对外服务公司。
北京外企人力资源服务有限公司，北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
外企人力：北京外企人力资源服务有限公司，北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
外企德科安徽正规吗
1、是。根据查询企查查官网得知，外企德科安徽是一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案，因此合肥外企德科是大公司。
2、外企德科人力资源服务安徽有限公司成立于2010年08月20日，法定代表人：温沁山，注册资本：1，100.0元，地址位于安徽省合肥市蜀山区西溪路与肥西路交口金隅南七里澜山园25栋5层6层。
3、共同推动科技创新，加强技术交流和合作，提升企业的创新能力。团队之间合作更多：外企德科团队之间是属于合作更多的一种工作模式，人员素质都挺不错，此外外企德科公司正规、公司的地理位置属于核心的地区，交通便利等。
4、正规。外企德科是中国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业外企集团，是经过法律允许以及工商部门核准的人力资源机构，是正规的外企公司十分可靠，经营范围包括许可项目，也都是正规的在法律允许的范围内。
5、正规。外企德科是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，是拥有国家发布的营业许可证的企业，是一家正规的企业，位于上海市。
安徽的合肥人力资源公司哪家比较规范?
1、安徽华瑞人力资源有限公司是一家从事劳务派遣、社保代理、劳务输出、管理咨询的专业公司，多年来一直坚持专注于人力资源服务外包服务。
2、还不错。合肥正德人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务机构，提供人才招聘、培训、薪酬福利、企业文化等方面的服务。公司在业内拥有良好的口碑和广泛的客户群体，受到了众多企业和求职者的信赖和赞誉。
3、安徽华瑞人力资源有限公司，是一家全国连锁性专注于劳务派遣、社保代理服务公司。是经国家工商总局、劳动局、人事局和工商行政管理局批准成立的劳务派遣机构。
4、合肥得一人力资源有限公司可靠。合肥得一人力资源有限公司是经过市场监督管理局登记的，属于正规企业，所以是靠谱的。成立于2017年，位于安徽省合肥市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
5、合肥申祥人力是一家人力资源公司。该公司成立于2003年，根据查询合肥申祥人力公司官网得知，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司（品牌），因此非常靠谱，该公司（品牌）主要经营生产外包、人才测评、人事代理等。
6、唯仕旗挺好啊，多年致力于人力资源服务，与很多大公司有过合作，在这方面也比较有经验。要找靠谱的人力资源公司就得综合看公司的资质，服务啊什么的，多对比几家，总会找到满意的。
外企德科人力资源服务安徽有限公司怎么样?
1、正规。根据查询企查查显示，外企德科是一家人力资源服务公司。该公司成立于2005年，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司主要经营提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等。
2、根据查询企查查官网得知，外企德科安徽是一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案，因此合肥外企德科是大公司。
3、公司经营状况：外企德科人力资源服务安徽有限公司目前处于开业状态，公司拥有31项知识产权，目前在招岗位2个，招投标项目1项。
4、外企德科 聚焦人才和技术，致力于成为值得信赖和尊重的人力资源解决方案提供商。
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6、好。上海外企德科工作，公司工资高，工资稳定，五险一金，供吃供住，晋升透明，有年终奖，不加班早九晚六。
安徽正德人力资源咨询有限公司怎么样?
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2、公司管理制度健全、业务标准规范，操作流程严谨。公司始终坚持行业职业道德，保守用工单位秘密，重合同，守信誉，依法维护用工单位和劳动者的合法权益，营造和谐的工作氛围，为用工单位和劳动者提供优质服务。
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