本篇目录：
- 1、杭州哪家人力资源公司社保做的比较好?收费比较合理?
- 2、杭州人力资源外包公司
- 3、2020年人力资源师证书全国通用吗
- 4、猎头公司收费一般是多少啊?
- 5、通常情况下猎头公司都是怎么收费的?有没有详细的收费标准?
- 6、考杭州市高级人力资源管理师班多少钱
杭州哪家人力资源公司社保做的比较好?收费比较合理?
1、如今杭州代缴社保的公司有很多，有中国国际技术智力合作公司（中智），今致人力，东方慧博人力资源顾问股份有限公司，速社保代缴，智联招聘，要真说起来哪个好，那不得不推荐一下今致人力(上海）。
2、浙江杭州的社保代缴平台有浙江外服，智联招聘，金柚网，易才，今致人力，人众人教育。从好些个方面来讲，今致人力(上海）这个公司是真心不错，比较正规也比较靠谱。
3、细数一下浙江杭州的代缴社保的公司真的有很多，像是中国国际技术智力合作公司（中智），今致人力，浙江外服，智联招聘，不过找好点的社保代缴公司，感觉今致人力(上海）会更好一点，服务态度好，办事效率高。
4、我们在选择社保代缴东西公司的时候，要注意代缴公司的资格一定要齐全，比如说营业执照，人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证都必须具备，才是正规的社保代缴公司。
杭州人力资源外包公司
1、是。浙江海博公司主要从事人力资源服务外包、客户服务中心全业务流程外包等业务，是外包公司。浙江海博，即浙江海博数字技术服务有限公司，成立于2005年10月10日，注册地位于杭州市文三路。
2、零工无忧人力资源好。属于正规的注册公司，工资按时发放，缴纳保险，不需要加班。
3、金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)成立于2014年，是国内专业人力资源综合服务商。
2020年人力资源师证书全国通用吗
1、人力资源管理师可以全国通用，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
2、人力资来源管理师，这种证书在全国源是通用的。
3、人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。
4、国家人力资源师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
猎头公司收费一般是多少啊?
1、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
2、按候选人年薪的百分比收费一般在30%到40%之间。按固定费用收费则是根据猎头公司的具体服务内容和岗位职能来确定。
3、猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
4、简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。
通常情况下猎头公司都是怎么收费的?有没有详细的收费标准?
1、一般而言，猎头公司的收费计费方式有三种，分别是按月薪比例收费、按候选人年薪的百分比收费和按固定费用收费。按候选人年薪的百分比收费一般在30%到40%之间。按固定费用收费则是根据猎头公司的具体服务内容和岗位职能来确定。
2、一般情况下，猎头公司的收费通常是按照被招聘者的年薪比例来计算的，通常在20%至30%之间，具体比例也会受到市场行情和猎头公司的竞争策略影响。
3、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
4、目前，现有的国内十大猎头公司收费标准：以结果付费；以过程收费。现在目前大都以过程收费为主，简言之，猎头公司交付的结果来计算费用，这样极大保障了我们企业在使用猎头公司会出现的风险。
5、一般来说，猎头公司的收费方式主要有三种，一是按照过程收费，二是按照结果收费，三是按照打包价格付费的RPO和招聘外包。其中，按照结果付费是目前国内猎头公司最主流的收费方式。猎头公司的收费方式不同，价格不同。
考杭州市高级人力资源管理师班多少钱
1、只有符合条件才可以报名哦，我之前艾德考三级，没考过一级，三级是一千多，一级可能要更贵一点。
2、二级的面授费用1799元，包括培训费用、赠送教材、第一次的考试费用。
3、人力资源管理师报名费在100-300元左右。人力资源管理师报名条件：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
4、人力资源管理师报名费用是100-300元左右。
到此，以上就是小编对于杭州人力资源咨询报价查询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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