人力咨询做几年转甲方比较好（人力咨询顾问的薪资）-河池市人力咨询制造

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初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，实施总监，研发部总经理。

做企业管理咨询顾问的话，你想要跳槽，你可以跳槽到一些服务性行业，或者你可以去做一些商业管理者。

可去做业务咨询或产品经理。对业务比较熟悉，可做业务咨询；对产品技术比较熟悉，可做产品经理。我个人认为，软件类与互联网类的产品经理也是有很多相似之处的，互联网的产品经理薪资很高。

第一种：从良。从良就是说，原来是做顾问的职业，现在完全在圈子里面跳出来。开始做一种全新的职业。那这里面主要有三个方向，一是从商，二是从政，三是从学。但是总体看来，更多的转入了管理岗位。

需要专家顾问或企业管理者的甲方。根据查询BOSS直聘网显示，ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员，可从事专家顾问或企业管理者职位。

EPR十大职业方向：前言：又到一年跳槽黄金季“金三银四”，受疫情影响，伴随着一些公司破产，找工作的人会越来越多，跳槽还需慎重。由于大环境的不稳定性，提前做好职业规划，为以后的机会做准备。

1、而且，现在的事务所，实际上在理论知识方面也已经落伍了。事务所的人天天把定额挂在嘴上，但现在的市场早已经是清单计价时代了。

2、去会计事务所好还是去银行好本人应届毕业生我就是地方商业银行从业人员，我的朋友和同学在这两个行业的都很多，感觉应该是去银行好。

3、在建筑行业多年的实际经验，首先，如果你想尽快学到在这个行业生存的技能的话，甲方是最不好的选择；设计院和施工单位都比甲方强。

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业毕业后可以从事以下工作：人力资源专员/人力资源助理：主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。员工关系专员：主要负责员工管理与沟通，协调处理员工投诉和纠纷等。

企业人力资源部门人力资源管理师可以在企业的人力资源部门中找到工作，担任人力资源经理、助理经理、培训经理、招聘经理等职位。在这里，他们可以负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

培训与开发根据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或者团体现有的人力资源管理水平，让人力资源管理效率更好，从而为团体（或组织）创造更大的价值。

到此，以上就是小编对于人力咨询顾问的薪资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。