人力管理咨询师证有用吗（人力资源管理咨询师）-河池市人力咨询制造

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大学里，确实有很多没有用的证书，对以后找工作没有多少价值，但确实有一些证书含金量非常高，大学生考证一定要擦亮双眼，不忙盲目跟风。在一些含金量高的证书里，选择适合自己职业发展的证书。

它也是最有用的就业证书。这些证书价值很高，有助于就业，对大学生来说是最有价值的。因此，大学生应该对自己的证书有一个清晰的认识。

只是代表了同学在大学生活中的一点社交能力罢了，却和个人的专业能力一点都不挂钩，像这类证书即使有再多，对用人单位而言也是没有用的。

普通话证书，如果你不考取教师资格证，这个证书是没有什么用的，如果你要考取教师资格证，这个证书还是有用的。

大学生考证有没有用是要看以后的职业规划的。鄙人山东某大学在读大学生，目前大二，对于考证我曾经是追求甚至是趋之若鹜的，但是现在的心态发生了很大变化。

大学期间考下很多证书都很有含金量，比如说四六级、注册会计师等等。如果能穿越回去，我想回到年轻时的自己，回到自己的学生时代。

1、管理咨询师是全国唯一的“三证合一”考试认证，既是职称证，又是资格证，还是执业证。

2、管理咨询师证书，既是一个人工作职称评定的证书即职称证，又是一个作为一门专业技术人员的资格证，如驾驶证，还是一个人从事某项工作的执业证，如律师之类的营业执照。所以说，管理咨询师证书“三证合一”，含金量非常的高。

那就要看你的能力了，如果能力好的话，很有前途的。

我国从去年开始由人事部组织了管理咨询师的职业资格考试，职业人数不多，所以市场上需求不错，如果有证书、有高学历、又有企业的实践经验，那就找到一个好的咨询企业的。

中国管理科学学会的证书是有用的。中国管理科学学会证书含金量对未来发展具有重要意义。主要指学会发出的各类资质证书的价值，以及这些证书能够为社会提供的劳动力质量和服务价值。

相对而言，企业管理师咨询师的含金量还没有人力资源管理师证书的含金量高。考取了人力资源管理证书不仅能从事hr的工作，也能逐步上升成为管理层，但是企业管理咨询师的工作范围就相对比较狭窄和单一。

由于我国这方面人才需求量大，而人才供给小，同时这方面人才在企业中的作用非常大，故待遇非常可观，管理咨询师在当前无论什么地方年薪都不低于20万元。助理管理咨询师年收入也在3---10万元之间。发达地区更高。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

宽阔发展前景企业人力资源管理师；企业工会人力资源管理；人社部人力资源管理调岗；职业人力资源管理培训讲师。

三级人力资源管理师能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

1、总之，随着企业发展的需求不断增加，管理咨询师的前景将会越来越广泛。这项工作的收入也相对较高，职业发展空间也更加开阔。因此，如果你具备相关的技能和资质，选择成为管理咨询师可能是一个非常明智的选择。

2、CMA考试通过率相对于国内注会考试的通过率来说，还是比较高的，但这并不意味着CMA考试的通过率高，其含金量就低，这种说法是错误的。

3、大学生值得考cma，cma含金量较高，主要体现在薪酬待遇高，有利于职业发展，可以提高个人专业能力等，就业前景广阔，可以从事管理咨询师、预算管理员、财务总监、成本分析员、CFO和CEO等岗位。

4、管理咨询行业还不错...中国的很多企业在管理方面还比较薄弱，对于管理咨询的需求比较大。特别是08年之后，需求出现了比较大的增长。

到此，以上就是小编对于人力资源管理咨询师的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。