人力咨询猎头待遇好吗知乎（人力资源公司猎头顾问）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。

2、基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。

3、国内的猎头咨询顾问待遇也是很不错的，毕竟在中国这样的人才很稀缺，中国的猎头公司顾问年薪一般在五十到一百万元人民币左右。国内的猎头公司通常底薪较低，但是绩效提成很高。

4、国内普通猎头的年收入一般在8万元到30万元人民币之间。具体收入水平会根据猎头公司的规模、行业、工作经验、客户资源等因素而有所不同。

5、很高，在不同城市薪资都不一样，一线城市底薪一般在3500左右，如果一个月做出一单3万左右的（一般不止3万），那么月工资在6000左右，单子越大提成越多。猎头顾问根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。

6、电话沟通，电话沟通联系候选人，或者维护已经猎取的候选人，电话跟进候选人等。了解行业最新动态，如果你对行业了解没有那么透彻，你那么在猎头这个行业你很难做好。

待遇还不错。武汉仕和人力猎头待遇：缴纳五险一金，无责任底薪，高额提成（20%-50%，不定期奖励，朝九晚六，周末双休，工资：9000-15000/月。

在武汉，做得好的，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头的靠谱程度与个体和机构有关，不能一概而论。有些猎头经验丰富、专业素质高，能够为客户提供优质的人才招聘和咨询服务。

如果你是选择不正规的猎头公司，那确实是存在骗人的风险的。猎头公司很多，差不齐有好坏之分，但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准。

一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。

值得一提的是，万宝盛华的福利待遇在业内也出了名的好，Power Club俱乐部、年度体检、六险一金等通通都有。

万宝盛华是一家国际知名的人力资源企业，深耕行业多年，拥有一套成熟的培训体系，能够帮助新入职员工快速适应职场生活、提高工作能力。

万宝盛华猎头顾问团队专业素养高、交付能力强，能够帮助企业快速寻猎人才，从而有效减少年均职位空缺时间，降低招聘成本。

武汉仕和人力猎头待遇好。跟据工资统计，截止2023年2月28日，武汉仕和人力资源有限公司薪酬区间：15K-50K，最多人拿：20K-30K，高于当地水平，待遇好。

基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。

高级咨询顾问(总监经理)：月薪在一万五元之间，年薪在30-80万元人民币之间。猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间。助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间。

猎头公司的待遇一般都会根据个人的经验、能力和公司规模等因素来定。一般来说，猎头公司的底薪不高，但如果有较高的行业门槛，比如医药、人工智能等，有对口高学历背景或者相关行业从业经验的话，底薪可能会相对高一些。

人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。

到此，以上就是小编对于人力资源公司猎头顾问的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。