本篇目录：
- 1、苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告
- 2、2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告?
- 3、2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章
- 4、2018江苏省苏州市人力资源和社会保障信息中心招聘启事
苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告
本公告由苏州市县两级专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。
全国“双一流”建设高校全日制本科及以上2022年应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2022年毕业并且在2022年8月31日前取得学历(学位)证书，应届毕业学校属于“双一流”建设高校(高校名单见附件3)。
其中统招岗位(岗位代码001-009)体检合格者，由市选聘办统一组织选岗，按同一岗位面试成绩(及排名)从高到低确定选岗次序，面试成绩(及排名)高者优先确定工作单位。 选聘单位组织实施考察(政审)，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
离2022年11月14日最近的一次苏州市事业单位招聘的公告讯息是2022江苏苏州市昆山高新区招聘辅助性人员29人公告。
2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告?
吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月28日9：00-3月6日18：00。缴费确认时间：2023年2月28日9：00-3月7日12：00。
苏州工艺美术职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市吴中区国际教育园南区致能大道189号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员32名。
注意事项本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3）。考试不指定辅导用书。
考试范围见《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》及《南通市市属事业单位2015年上半年公开招聘工作人员教育教学理论笔试大纲》(附件2)。考试不指定辅导用书。
2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章
(一)在东港区、日照经济技术开发区和山海天旅游度假区范围内购房的家庭，借款人夫妻双方都满足贷款条件时，贷款额度最高50万元，最长期限30年；单方满足贷款条件时，贷款额度最高30万元，最长期限30年。
吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月28日9：00-3月6日18：00。缴费确认时间：2023年2月28日9：00-3月7日12：00。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴中区2023年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。
深厚的文化底蕴和办学特色的中学，学校荣获“江苏省教育现代化示范初中”、“吴江市艺术特色学校”、“苏州市艺术先进学校”、“苏州市传统体育项目学校”、“苏州市体育工作先进单位”等荣誉，所以松陵一中在吴江区档次高。
相城区：0512-851822585182256；姑苏区：0512-65330737；苏州高新区：0512-68751945；报名系统技术保障电话：0512-65224092。
【 #教师招聘# 导语】2023年江苏苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生150人，报名时间：2022年12月6日9：00-12月10日16：00。
2018江苏省苏州市人力资源和社会保障信息中心招聘启事
1、报名地点：苏州市人才市场办事大厅三楼307室(干将西路288号)。
2、拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网()、江苏省民政厅网站、各招聘单位公布笔试成绩的网站上公示7个工作日。
3、第十三条警务辅助人员的招聘工作由市公安局和各分、县局在同级人力资源社会保障部门的指导下，分别组织实施。招聘工作结束后30日内，由市公安局报省公安厅备案。 公安机关各警种、部门和基层所队不得擅自组织警务辅助人员招聘工作。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
5、事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182009。本《公告》由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。
6、招聘岗位及条件等详见《苏州市2023年市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。可在苏州市人力资源和社会保障网(/52145：8001/。
到此，以上就是小编对于苏州人力资源公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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