永济人力资源咨询（永济人力资源与社会保障局）-河池市人力咨询制造

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，美世，MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问，公司全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理，全美最大的投资管理公司之一。

，怡安翰威特，怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员下和退休人员的人力资源。

益至咨询：成立于2010年11月，是专门为制造型企业量身定制“绩效管理经营体系”解决方案的服务机构。服务对象涵盖了电子、电器、机械、零部件、化工、家具等众多行业企业。

本次拟引进高学历人才85人，符合引进对象和条件要求的皆可报名。引进的方法和程序引进工作的主要程序是：发布公告、组织报名与资格审查、考核、面试、体检、考察、公示、聘用。

引进对象高学历人才：全日制博士研究生，年龄不超过40周岁(含40周岁)。全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁(含35周岁)。

引进工作的主要程序是：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示、聘用。 (一)发布公告在永济市人民政府门户网站向社会发布永济市2021年引进高素质青年人才公告。

具体公告如下：引进单位及名额市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。引进岗位所需的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。

组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

组织战略咨询、集团管控咨询、人力资源战略咨询、组织管理咨询、企业培训、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、企业执行力等等等等。

人力资源管理的主要内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。人力资源规划：通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。

人力资源计划的内容，主要包括以下几个方面：（1）晋升规划；（2）补充规划；（3）培训开发规划；（4）调配规划；（5）工资规划。

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