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ibm咨询部怎么样
1、不经常。ibm咨询工作量不大，工作内容简单，国家法定节假日以及周末都休息，不经常加班。
2、ibm是一家咨询服务公司。IBM全球企业咨询服务部是世界最大的咨询机构，咨询顾问与专家遍布全球160多个国家超过60，000名专业顾问。
3、IBM业务咨询服务事业部凭借丰富的内部资源，可以为企业提供全方位的咨询服务。
ibm咨询经常加班吗
1、GDC 其实是属于GBS的，说白了GDC是IBM的庶出儿子，不算是亲儿子。加班的话看项目，有的项目比较轻松，有的项目比较累。在家办公室可以的，也是看所做的业务，开发的话一般在公司或者客户现场。
2、Band6及以上加班无加班费。 周一到周四要求商务正装，周五商务休闲装，面对客户的一线抓得严，二线技术内勤类似乎比较随意。一年10天年假，2天自由假，每个月可以休一天的病假，外加圣诞节，全年25天假，其他按国家法定办。
3、它还可以帮助客户提高他们的组织的运作效率，实现更好的业务结果。IBM咨询部的客户包括政府机构、银行、保险公司、医院、零售商和制造商。它与客户建立深入而互信的关系，以提供有效的技术解决方案，满足客户的商业需求。
4、IBM先对来说待遇好一些。卫士通加班及其严重，如果你想体验20天连续上班无休，并且不能调休的话，你就进来吧。作为前员工，表示国企该有的通病都有。待遇的话实际到手工资很低，补贴不是现金都是发到阳光福利惠上面。
5、没有加班，也不用打卡。但是平时周末也会偶尔回邮件。相对来说是比较轻松自由。人员也比较简单，没有勾心斗角，大家都是各自忙自个的。 工作过，3m中国有限公司，美资企业世界500强。
6、IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。
谁知道埃森哲大连分公司,IBM大连分公司的人力资源部的电话?
1、埃森哲信息技术(大连)有限公司联系方式：公司电话0411-62283967，公司邮箱ruiyun.zhu@accenture.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
2、埃森哲信息技术有限公司、大连市甘井子区蔡大岭黄浦路953号软件园29号楼、电话：0411-82147800。
3、好。根据查询BOSS直聘网显示，大连埃森哲公司，工作环境舒心安逸，每日工作固定时间8小时没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。大连埃森哲公司，工作氛围和员工福利待遇都非常优越，能够给予应届生很好的工作和生活保障。
国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
ibm人力资源三大体系有什么意义?
1、IBM的能力体系包括三个方面：核心能力、领导力和专业能力。
2、是IBM基于人力资源管理大师戴维尤里奇的思想，结合自身的人力资源转型实践提出来的。具体是指：专家中心（COE）、共享中心（SSC）、业务伙伴（HRBP）。
3、支柱三：共享服务中心( Shared Service Center，SSC)。SsC可以用人力资源平台与服务的选择来概括，也就是说，SSC为组织提供一体化、数据化、自助化的HR平合支撑。
4、人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。COE更属于战略层面角色，负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。
5、hr三支柱是IBM基于人力资源管理大师戴维·尤里奇的思想，核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。Hr三支柱是从用户需求出发，聚焦服务对象，针对痛点打造HR产品，打磨到极致，用产品黏住用户。
6、人力资源职能创新工作环境，创新人才培养。中国企业的人力资源管理是源于业务拉动，正如所谓HRBP模式，只是我们没有去提炼。
到此，以上就是小编对于ibm人力资源管理工具的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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