本篇目录：
- 1、人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
- 2、中国人力资源管理咨询公司排名?
- 3、世界上著名的四大HR公司有哪些?
- 4、本人在成都买的社保,交了6个月了,住院能不能报账,比例是多少呢,请专...
- 5、社保卡没有照片怎么补
- 6、人力资源服务是干什么的?
人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。
人力资源服务从属于服务业，时下常见于各种人力资源服务公司、派遣公司、猎头招聘等方式，再之后也有人力资源咨询公司、人力资源软件服务公司等更加系统化的组织结构。
中国人力资源管理咨询公司排名?
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
十大人力资源公司排名如下：中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
中化创新（北京）科技研究院有限公司成立于2020年北京，法人为韩凯儒的管理咨询公司，是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。
作为全球最大的人力资源管理咨询公司，美世咨询一直致力于帮助客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性。
世界上著名的四大HR公司有哪些?
1、世界上著名的四大HR公司有哪些？ Watson Wyatt(惠悦咨询公司) 惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
2、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道、德勤、毕马威、安永。
3、四大会计师事务所（简称四大）指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。普华永道 普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所之一。
本人在成都买的社保,交了6个月了,住院能不能报账,比例是多少呢,请专...
成都社保满连续缴费满12个月及以上才能享受住院报销待遇。
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为一级医院100元，二级医院200元，三级医院500元，乡镇卫生院50元。报销比例：一级医院60%，二级医院55%，三级医院35%，乡镇卫生院60%。
社保卡没有照片怎么补
1、补办社保卡不需要照片。但你需要先拨打12333进行挂失，以防被他人拾到自己的社保卡，泄露个人的信息。之后则只要再带上身份证到当地社保中心的社保卡服务窗口办理补办手续就行了。
2、首先打开微信支付，点击城市服务。然后找到电子社保卡。进入后点击卡面服务。之后，在电子社保卡右侧点击头像。然后在照片信息提示里点击显示。接着，输入电子社保卡密码。
3、法律分析：持卡人应通过单位将社保卡交回区社保中心或本人到社保中心修改。领到卡后，发现卡内信息有误，发现此种情况，多为照片与本人不符，或姓名音同字不同等。
4、法律主观：社保卡没有激活的，需要先激活。参保人可以持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后社保账户将恢复正常，参保人员可以在支持社保的机构使用社保卡。
5、法律主观：每年交纳的 医保 费用是50元。 新生儿在出生一年内，随时都可以办理，但地税是每月6-25日受理 社保 。新生儿出生三个月内办理社保卡，可以报销从出生时到现在的费用。
6、社保卡挂失补办是不需要带照片的，除非用户想要单独更换社保卡封面照片，那么去发卡银行挂失补办的时候，可以提交一寸证件照以及身份证原件、复印件给工作人员。工作人员在受理挂失补办以后，银行会重新制卡。
人力资源服务是干什么的?
1、人力资源服务是指企业为了满足自身发展需要，通过合理的组织、管理和开发员工来实现企业目标的一种服务。它是企业管理的重要组成部分，是企业发展的基础。人力资源服务包括以下几个方面：首先，是招聘服务。
2、人力资源市场服务主要是为招聘、培训、咨询和人才交流等提供平台和服务，旨在促进劳动力市场的有效运转及人才流动。
3、人力资源服务业，是指为人力资源的成长、管理、开发、流动等实践活动提供服务的组织与个人及其相关的业务活动体系。
到此，以上就是小编对于丽人招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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