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吉林梅河口2022公开招聘基层治理专干120人公告
中共吉林省委组织部印发《2022年全省基层治理专干招聘工作实施方案》的通知、《关于做好2022年度基层治理专干招聘工作的通知》(吉人社联〔2022〕111号)等相关文件规定,经研究决定,梅河口市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。
现将有关事宜公告如下:招聘计划及岗位条件 本次吉林市乡镇(街道)事业单位计划公开招聘基层治理专干813人(含社区治理专干317人和乡村振兴专干496人)。
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您问的是梅河口市基层治理专干几点考试吗?2023年7月1日上午9:00。
回避情形:应聘者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
年12月20日-12月23日。根据拆查询舒兰市政府官网显示,因疫情原因重新启动的公开招聘基层治理专干工作于2022年启动,各面试人员须在指定时间携带有效证件面试。
基层治理专干岗位是什么?通过职位表的招聘岗位和备注说明我们可以看到,基层治理专干共分为两类:社区治理专干和乡村振兴专干,基层治理专干在社区(村)工作不得少于5年。
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人力资源咨询服务范围包括哪些?
1、人力资源服务主要包括灵活用工、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、招聘流程外包、猎头、人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训、综合咨询等。
2、人力资源服务包括:力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
3、员工培训和发展:包括员工培训、职业发展、人才储备等方面的管理。人力资源管理咨询可以帮助企业制定个性化的员工培训和发展计划,提高员工职业素养和工作能力。薪酬福利管理:包括薪资体系、奖金制度、福利待遇等方面的管理。
4、FESCO人力资源管理咨询服务解决方案的服务项目为:组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
5、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
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