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三级人力资源管理师能做什么
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
宽阔发展前景 企业人力资源管理师；企业工会人力资源管理；人社部人力资源管理调岗；职业人力资源管理培训讲师。
三级人力资源管理师能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
一般来说，达到人力资源管理师三级水平是可以做人力主管职位的，不过现在有很多非人力资源考生，他们是通过考人力资源管理师三级然后再去找工作，所以，人力资源三级做专员的也很多。
什么是管理咨询师
管理咨询师是一类专业人士，他们通过提供专业的管理咨询服务，帮助组织解决各种管理问题，提高组织绩效，促进组织的可持续发展。
管理咨询师是一种职业。从目前国内的管理咨询服务范围、内容及其方式来看，在企业与管理咨询机构或职业管理咨询师的合作中，一般的形式都是管理咨询。
管理咨询师是一种职业。在企业与管理咨询机构中从事管理咨询工作，运用专业知识、技能和经验，通过管理咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。管理咨询师应具备职业素质和道德具备素养。
管理咨询师职责在企业管理方面提供咨询服务。涉及企业的战略目标、组织机构、内部管理（生产、质量、财务、经营、员工）的方方面面。当企业在管理方面出现问题时，可以提出解决方案与相关措施等等。
管理咨询师是指通过国家管理咨询师职业水平考试。
请问管理咨询师好考吗?职业前景怎么样?谢谢!
总之，随着企业发展的需求不断增加，管理咨询师的前景将会越来越广泛。这项工作的收入也相对较高，职业发展空间也更加开阔。因此，如果你具备相关的技能和资质，选择成为管理咨询师可能是一个非常明智的选择。
CMA考试通过率相对于国内注会考试的通过率来说，还是比较高的，但这并不意味着CMA考试的通过率高，其含金量就低，这种说法是错误的。
大学生值得考cma，cma含金量较高，主要体现在薪酬待遇高，有利于职业发展，可以提高个人专业能力等，就业前景广阔，可以从事管理咨询师、预算管理员、财务总监、成本分析员、CFO和CEO等岗位。
管理咨询行业还不错...中国的很多企业在管理方面还比较薄弱，对于管理咨询的需求比较大。特别是08年之后，需求出现了比较大的增长。
相对而言，企业管理师咨询师的含金量还没有人力资源管理师证书的含金量高。考取了人力资源管理证书不仅能从事hr的工作，也能逐步上升成为管理层，但是企业管理咨询师的工作范围就相对比较狭窄和单一。
管理咨询师有用吗
1、那就要看你的能力了，如果能力好的话，很有前途的。
2、管理咨询是由管理咨询专家根据客户的需要，运用科学的方法，通过深入调查、分析、找出客户管理中存在的问题及其产生的原因，有针对性地提出科学的、切实可行的解决方案，并指导方案的实施，以提高客户绩效的智力服务过程。
3、管理咨询师考试实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。管理咨询师考试合格，由中国企业联合会颁发人事部监制的《中华人民共和 国管理咨询职业水平证书》。该证书在全国范围有效。
我有企业管理咨询师的证书,一直没用上,有用吗?
那就要看你的能力了，如果能力好的话，很有前途的。
我国从去年开始由人事部组织了管理咨询师的职业资格考试，职业人数不多，所以市场上需求不错，如果有证书、有高学历、又有企业的实践经验，那就找到一个好的咨询企业的。
中国管理科学学会的证书是有用的。中国管理科学学会证书含金量对未来发展具有重要意义。主要指学会发出的各类资质证书的价值，以及这些证书能够为社会提供的劳动力质量和服务价值。
相对而言，企业管理师咨询师的含金量还没有人力资源管理师证书的含金量高。考取了人力资源管理证书不仅能从事hr的工作，也能逐步上升成为管理层，但是企业管理咨询师的工作范围就相对比较狭窄和单一。
到此，以上就是小编对于人力管理咨询师报名的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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