找工作人力资源公司要交咨询费（人力资源公司找工作需要交钱吗）-河池市人力咨询制造

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1、人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。

2、入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。

3、是政府办的话，像就业服务中心，或者是人才市场。一般没有独立的人力资源公司，它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介，就是中介帮雇主介绍一个人，雇主就要付一部分钱给中介。

4、通常应该是人社局下属的就业服务中心，或街道劳动保障服务中心，负责介绍工作，都是免费的，无论对职工还是对单位，所有的广告费、场地费都由政府出。建议谨慎一些，乱收费的地方不要相信。

5、如果是人力资源中介机构，帮助找工作，或是推荐工作单位，是应该收费的。收费多少30-50元不等。如果直接到公司、工厂的人力资源部门应聘，就不应该交费。你可以直接去用人单位应聘。

6、是不需要的，一般企业招聘是不会收取应聘者任何费用的。收费的需要谨慎，当心被骗。

入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。

这种行为是不合法的。这种行为涉嫌伪造国家机关公文、证件、印章罪，是违法行为，会受到法律的制裁。因此，我建议您不要参与这种行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果您需要帮助，可以咨询相关法律机构或专业人士的意见。

人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。被人力资源骗了怎么办？对于被骗的建议直接报警处理的。

1、一些招聘代理或人力资源中介机构可能存在非法行为，会以不正当手段获取求职者的个人信息和财产，并从中牟利；一些公司更加注重候选人的能力和背景，而并不会通过人力资源中介机构进行招聘。

2、不靠谱。三方人力资源是指代理招聘或猎头服务，在办理工作的时候，若没有正式的合同，收费是不靠谱的，会发生经济纠纷。工作是从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。

3、人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。

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