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怎么向HR询问面试结果
向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。询问电话打一次即可 不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。
问面试结果方法如下：.打一次询问电话，不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通，你已经失去了原本所有的机会，或者即使这个时候合适，也不愿意把你放入人才库，不会再给你其他的机会。打电话之前可以先问结果建议。
打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。
询问面试结果要点： 选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。
而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。
怎样委婉的问自己被录用了吗
1、如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。
2、直接问吧，如果你觉得你自己的能力可以胜任，就直接告诉他们，如果你觉得自己不行就不用说，因为这个时候说了也是白说。
3、在发信息询问时要注意语言用词，要简洁明了，语气方面也要委婉，在信息中应该把自己的姓名和情况做个简短的介绍，方便对方进行询问，最好将参与面试的时间也标注清楚，在最后，对对方表示感谢。
4、我们一般都会建议你是用发Email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。
怎么问面试结果有没有通过
问HR面试结果可以通过电话、邮件、微信等方式。电话询问 采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。
电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。
询问面试结果的方法有：打电话询问、写感谢信等。打电话询问 这是最直接有效地询问面试结果的方式之一，可以直接得到想要的答案。
发邮件：外企比较喜欢邮件沟通，但对方可能不会及时回复。
到此，以上就是小编对于怎么向人力咨询面试结果的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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