周村人力管理咨询方案公示（周村人力资源和社会保障）-河池市人力咨询制造

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本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

淄博市咨询档案问题是淄博市人力资源与社会保障局毕业生就业科，电话：0533-2791855。

淄博市人力资源和社会保障局电话0533-12333。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

社区管理：居委会是社区的管理机构，负责社区内的各种事务，包括居民的人口、就业、文化、教育、健康等方面。要求年轻的高校毕业生去居委会登记，可以更新和充实社区居民的信息，有助于居委会更好地了解和管理社区。

到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年8万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。

关于淄博市高校毕业生服务社区的好多问题！求大仙来每年一次，复制了2012的简章仅供参考。

一般是面向新毕业大学生。这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问34个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。

社区民生自愿者按照聘用合同是可以辞职的。如果在社区服务期间你考取公务员，可以向所在社区提出书面辞职申请，可以获得批准。但如果你是改为从事其他行业则不会获得批准。

1、咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。

2、组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

3、人力资源管理的主要内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。人力资源规划：通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。

到此，以上就是小编对于周村人力资源和社会保障的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。