心理咨询还是人力资源管理（心理咨询和人力资源管理师哪个好）-河池市人力咨询制造

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其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。

人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。

其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。

人力资源管理师考试已经很普及了，再者加上不是行业强制要求，所以证书的含金量并不如法律从业资格证、一级建造师等此类的证书含金量高。可相对于职业指导师来说，又更有说服力一些。

应用心理学肯定是朝阳行业，但是目前的发展肯定不如人力资源管理方向的。但是心理学人力资源管理方向的具备的人才测评能力是人力资源管理方向的专业的没有的。

心理学、社会工作、人力资源管理相比心理学专业好，心理学专业的学生可以在高校、政府部门、企业、医院、互联网公司从事相关工作。社工专业工作比较繁琐，门槛低。

从这方面讲，人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面，人力资源管理就业的时候普适性比较强，而应用心理学，相对的普适性低一点。

我个人觉得心理学好一些.中国的人力市场对心理学专业的学生需求量还是比较大的。人力资源现在每个公司都有，大公司已经有自己的一套培训模式，要想进入大公司的人力资源行业有一定的难定。

人力资源管理师会更好。就是你现在选的应用心理学。行政管理的专业在实际过程中的专业性不强，很多年轻人一进公司就可以做了。你现在需要考虑的就是后期的长远发展和专业技能的提升。

1、主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。

2、对于从事人力资源的人，心里咨询师、职业指导师都可以去考，因为这些都可以用到工作中去，比如心里咨询可以用于员工关怀、更好的服务其他部门，职业指导可以更好的帮助员工做好职业指导。

3、在专业方向方面，北京大学偏重于临床咨询、心理治疗、企业管理、人力资源开发等方面，北师大则偏重心理咨询与辅导、管理心理与人力资源等。

4、咨询服务--主要是心理咨询和教育咨询。这两个领域需求大量的专业咨询人员，而目前人员缺口很大，所以就业前景很好。人力资源--主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。

5、个人认为，人力资源管理就业面相较其他两项更宽。理财师和心理咨询师专业性更强，就业面相对窄一些。你要结合将来自己想从事的工作去准备考试。如果想进金融行业，理财师更有用处。如果想在心理咨询领域发展，就考这个。

6、心理学在大城市的需求很大，所以我建议你可以去北京上海广东深圳等一线城市。现在的心理咨询分两类，一类是治疗性的，一类是企业专门给员工做的，像EPA，可以从事这些。

1、看你以后的发展方向，如果想去学校从事教育工作，最好报心理咨询师，有助于你对学生及教师心理活动的把握和帮助有心理困惑的师生。

2、即时是去企业或者民办教育的机构，我有心理咨询师和人力资源管理证书，虽然拿到这些证书不能代表个人能力有多强，至少证明一点的是，你有学习的能力，而且你很爱进步，用人公司很看重这一点。

3、心理咨询师证书的含金量挺高的，但具体还是得看个人的兴趣和知识储备。心理咨询师证是国家认证，心理咨询师的主要工作是帮助求助者解决各种心理问题，涉及到了所有的行业，所以市场需求量非常大，但专业人员远远不够。

4、首先要说明的是心理咨询师考试是不接受个人报考的，我们需要在官方授权的培训机构修满相应的课时，才能参加考试。因此选一个靠谱的机构是非常重要的，可以让我们更高效的学习和备考。

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