人力资源咨询服务怎么收费（人力资源咨询服务费用）-河池市人力咨询制造

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猎头服务费用：如果企业有高端招聘需求，人力资源公司会提供猎头服务，费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同，价格差距可能比较大，可能数百上千甚至更多。

大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。

具体收费标准：根据外包的规模，现场考查后，定向核算。

关于人事外包价格的标准，现在基本上在市场上是透明的，一般是按照员工总月薪的百分之十五到百分三十，这部分费用包括了很多费用：招聘费、员工培训费、薪资代发个税代缴、社保代缴以及后期的管理服务费、风险管理等。

猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

收费的贵与不贵其实不重要，有时候招一个岗位使用了猎头公司，会来的更加事半功倍。基本上每个公司的收费标准都差不多，猎头公司的的收费标准以猎头公司规定的收费方式决定。

国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。

南京猎头公司的收费标准可以根据不同的猎头公司和具体的招聘项目而有所不同。猎头公司通常会根据招聘职位的类型、难度、级别和行业进行收费。

上海猎头公司很多啊收费也不一样，基本上上海的猎头公司费用费率在22-25%左右，其实收费还是要根据行业以及岗位难易程度来决定的。

按比例收费是猎头公司最常用的一种收费模式。一般是按照候选人的薪资比例来计算，比例一般在20%~35%之间，具体比例根据猎头公司的规模、行业经验、人脉资源等因素而有所不同。

猎头公司不会和个人求职者收费！猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

猎头公司是不收个人猎头服务费的，针对企业有三种方式1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。

所以猎头是不会向个人进行收费的。其实猎头公司的服务收费对象是企业，猎头公司会向企业收取猎头服务费用，一整套的服务流程和他们的专业就是他们赚取猎头服务费的筹码。

现在目前大都以过程收费为主，简言之，猎头公司交付的结果来计算费用，这样极大保障了我们企业在使用猎头公司会出现的风险。

中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。

每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务费用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。