人力资源咨询结构（人力资源咨询结构图）-河池市人力咨询制造

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1、人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

2、陕西信兴铁路人力资源管理有限公司陕西信兴铁路人力资源管理有限公司于2008年01月17日在西安市工商行政管理局碑林分局登记成立。法定代表人张莉，公司经营范围包括许可经营项目：求职、用人登记，职业介绍，职业指导等。

3、包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

4、翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源治理咨询公司之一，专长于为企业提供策略性的人力资源治理解决方案，其客户包括《财富500》中75%以上的公司。

5、人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

1、目前，国际上已经开展的人力资源管理咨询业务，国内也在做，主要内容简述如下：（1）人力资源管理诊断大家知道薪酬或工资制度的重要性，但不知道如何做。需要综合性的诊断，是做其他咨询的前提，是一项重要业务。

2、FESCO人力资源管理咨询服务，是围绕组织发展与人才发展的全生命周期，结合组织实际情况，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，为客户提供个性化的管理咨询解决方案，帮助客户实现激活组织、赋能员工。

3、人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

Manpower万宝盛华万宝盛华集团（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）成立于1948年，是全球人力资源行业的开创者，也是人力资源解决方案的领导企业。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

. 优必猎这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。

中智CiiC 中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团)，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源为核心主业的中央企业。

组织架构由总经理组织人力资源部初步制定，然后总经理组织高层研讨，报董事会审批。

人力资源部门主要职能：负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。负责公司员工的招聘和调配。负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。

岗位职责人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现招聘与配置。

负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；完成领导交办的其他工作。

人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。

人力资源服务主要包括灵活用工、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、招聘流程外包、猎头、人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训、综合咨询等。

员工培训和发展：包括员工培训、职业发展、人才储备等方面的管理。人力资源管理咨询可以帮助企业制定个性化的员工培训和发展计划，提高员工职业素养和工作能力。薪酬福利管理：包括薪资体系、奖金制度、福利待遇等方面的管理。

FESCO人力资源管理咨询服务解决方案的服务项目为：组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。

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