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人力资源管理咨询服务是干什么的?
FESCO人力资源管理咨询服务，是围绕组织发展与人才发展的全生命周期，结合组织实际情况，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，为客户提供个性化的管理咨询解决方案，帮助客户实现激活组织、赋能员工。
组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
人力资源市场服务主要是为招聘、培训、咨询和人才交流等提供平台和服务，旨在促进劳动力市场的有效运转及人才流动。
科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。咨询内容包括：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。
咨询顾问主要都是做些什么工作
1、咨询顾问受客户委托，一般就某个项目或是企业管理情况展开工作，通过详细的调研和论证，提出一个方案，方案一般要切合企业的实际需求。
2、咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。此项服务是收取费用的，所以咨询服务也可以说是一种无形商品，顾问或咨询员的知识和经验则是商品。
3、根据实际情况提供问题的解决方案，解决方案一定要符合实际情况并能很好的解决问题。虽然咨询顾问所处的行业或企业不同，但是他们的工作都是针对实际问题替客户出谋划策，并制定符合客户实际情况解决实际问题的方案或者行动计划等。
4、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。
5、企业顾问就是为企业进行咨询的个人或机构，通俗的说就是教企业怎么做（有时候也直接帮企业做）。企业顾问一般都是在某个领域或方面有丰富的经验或资源，并可以在这个方面为企业提供帮助，可以看做是一个分包关系。
人力资源顾问公司属于什么性质的单位?
人力资源顾问公司属于什么性质的单位？ 咨询类公司，最低注册资金可在3万 人力资源顾问公司 1，人力资源顾问公司，是指从事人力资源行业的提供第三方服务的公司，业务包括：代理招聘、人力资源管理咨询、人力资源外包服务等。
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
人力资源是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
一般人力资源公司都能做什么业务?
劳务外包和派遣。代理招聘或猎头服务。代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务。劳动人事档案管理。培训业务与内外部课程体系。人力资源趋势分析与薪酬报告。其他人力资源相关的业务代理。
人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。招聘与配置 解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
到此，以上就是小编对于人力资源公司咨询业务的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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