人力咨询上市公司（人力咨询行业）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

作为人力资源管理，必须承担起新的角色来满足不断出现的新挑战。趋势八：应用社交媒体招聘工具在过去的短短几年中，社交媒体已成为众多企业招聘策略中的重要的一角。

您好，人力资源技术的发展有八大趋势：1）从现场管理到非现场管理，非现场管理越来越重要。

弹性化：突破传统的工时制度，针对技术研发人员工作的独特性，采取弹性工作时间（flextime）与工作分享（job sharing）等措施，允许他们自行调整工作时间，以此吸引人才和激发工作热情。

是的。科锐国际是一家人力资源服务提供商，基于人工智能、大数据等技术，提供人力资源平台系统与服务支持，旗下包含在线猎头B2C招聘平台“才客”、互联网+灵活用工服务平台“即派”、一站式人力资源服务管家“薪薪乐”等产品。

北京科锐国际人力资源股份有限公司于2017年6月8日在创业板上市。地址位于北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层，经营范围：人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评等。

科锐国际（30066SZ）在2017年6月8日已经上市。截至12月27日，公司总市值约45亿元。科锐国际是一家猎头公司，为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。

亿康先达（EgonZehnder）全球“五大”猎头之一。1964年成立。非上市公司。全球猎头行业2010财年总收入冠军。合伙人管理体制，自成体系、独步天下，被誉为“全世界（入伙）门槛最高的公司”。

全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。光辉国际光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。

全球五大猎头公司，可能很高端，但是国内知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

到此，以上就是小编对于人力咨询行业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。