阿里人力咨询（阿里人力资源部电话）-河池市人力咨询制造

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阿里巴巴(上海)有限公司联系方式：公司电话0571-85022088，公司邮箱gsll@service.alibaba.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司联系方式：公司电话400-800-1688，公司邮箱gsll@service.alibaba.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码2条。

阿里巴巴(中国)有限公司联系方式：公司电话400-800-1688，公司邮箱gsll@service.alibaba.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。

阿里巴巴客服人工电话号码是：400-800-1688。客服工作时间：周一至周日9：00-18：00。此号码是阿里巴巴专业的人工电话服务热线，高峰期需要耐心等待，建议先使用自助服务或在线咨询。

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1、其实已经结束，你又没有内部关系，那就尘埃落定没什么办法了。

2、根据面试经验，超过一半的应聘者在这个环节被拒绝，因此，建议应聘者切勿“裸考”，否则留下一个“基础不扎实”的面试记录，短期内再应聘阿里的成功率就很低了。

3、你的三观是不是和阿里的企业文化合拍。到了阿里HR面试基本就是稳了。面试小技巧：把面试变成聊天，先发制人；和大领导聊的时候注重价值观，以及自己的格局、创新等；背调不会查其他公司的offer，查不到也没处查。

4、互联网大厂中，阿里的hr权力大是出了名的，拥有一票否决权，很多人都在这里挂了，因此特地在这里总结一下相关的hr面试常问问题。

1、在阿里巴巴的人力资源体系里，最大的特色是政委体系。政治委员制度最早始于18世纪意大利共和国雇佣军，政治委员当时的职能是作为政府的特别全权代表监督部队的行为。

2、人力资源的能动性能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

3、此时，往往会产生出许多新型的管理模式，人力资源部HRBP （HR Business Partner，人力资源合作伙伴）就是其中一种。HRBP在公司里面，需要更多的时间和业务经理泡在一起，参与各种业务会议，甚至去参加一些和客户的会议。

到此，以上就是小编对于阿里人力资源部电话的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。