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十大人力资源公司排名
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
2、人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
3、中国十大劳务派遣公司排名：外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。
4、人力外包公司排名是：科锐国际人力资源有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海外服（集团）有限公司、中智国际人力资源有限公司、远光人力资源有限公司。
5、乾坤猎头公司 2000年在北京注册成立，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，公司专注于企业中高级人才的猎头服务。
6、重庆锦宏人力资源有限公司 重庆锦宏人力资源有限公司成立于2003年，是一家专业的人力资源公司，主要为企业提供招聘、培训、人事代理等服务。
2022灵活用工公司有哪些
第一名：比安财穗 比安财穗平台作为拥有正规授权资质的灵活用工+财税综合服务平台，运用灵活用工平台级SaaS人工智能解决方案，以为企业降本减负为切入点，以灵活用工为业务场景延伸到平台服务。
薪灵工 这是一款智能化普及度高且比较前端的灵活用工平台，能够精准的对企业的需求进行分析，有针对性的为他们匹配他们需要的人才。
以Quhuo+为核心，为包括美团、饿了么、滴滴等大型生活服务平台提供灵活用工解决方案；为生活服务行业企业客户提供第三方业务管理平台；为平台上劳动者提供个人成长和技能提升机会，赋能劳动者更好的生活、更体面的工作。
京东 科技 集团 的人力资源和税筹方面的产品经理（灵活用工）薪资都是5万元以上。由此可见，互联网平台企业不仅有传统的销售、骑手等灵活用工岗位，涉及专业技术的灵活用工岗位也在增多，薪水随技术能力和工作经验增长。
人力资源公司排名fesco
1、人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。
2、科锐CAREER 北京科锐国际人力资源股份有限公司是亚洲整体人才解决方案服务商，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有75家分支机构。
3、北京外企人力资源服务有限公司。北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
4、行业深耕：FESCO自1979年成立至今，一直是人力资源管理服务行业的领军者，是国内体量最大的人力资源综合解决方案提供商之一。
5、上海东浩人力资源有限公司 成立于2003年，总部位于上海，是一家专业的人力资源服务公司。公司提供劳务派遣、人事代理、招聘、培训等服务，业务覆盖长三角地区。
陕西宝旭网络科技有限公司是传销吗
1、（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）目前是开业状态，未发现任何风险，由此得知陕西宝旭网络科技有限公司是正规可靠的公司，不是传销公司。
2、不是。根据查询大众点评网得知，陕西宝旭的erp培训是为了给公司培养资源型人才。
3、不是。根据查询大众点评网显示，陕西宝旭的erp培训是为了给公司培养资源型人才，并且是一家正规合法的公司，因此并不是骗局。
4、不是。西安宝旭科技是一家陕西宝旭网络科技有限公司。
5、根据查询相关资料显示，宝旭科技全称西宝旭网络科技有限公司是一家正规的民营企业。公司成立于2017年12月22日，注册资本为600万。经营范围包括计算机软件开发，网站建设，网络技术开发。
6、通过查询宝旭网络科技有限公司招聘信息得知，带薪年假、带薪病假、五险一金、节日福利、团建活动、生日会、年度旅游、公费体检等。补贴多福利好，通过查询宝旭网络科技有限公司招聘信息得知，工资每月6000-9000元，工资高。
西安人力资源公司排行榜
1、西安市华宇劳务派遣有限公司：成立于2008年，是一家专业从事劳务派遣、人力资源外包等服务的企业。西安晟之恒人力资源有限公司：西安晟之恒人力资源有限公司于2018年08月13日成立。
2、西安万兴服务外包有限责任公司地址位于西安市雁塔区白杨寨村小区商业配套门面房28号，经营范围：一般项目：人力资源服务，劳务服务。
3、前景人力资源有限公司作为西安市一家知名的劳务派遣公司，具有多年的行业经验和丰富的人力资源网络，公司主要提供人才招聘、劳务派遣等服务。
4、在西安知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，研发岗位交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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