人力资源咨询师骗局揭秘（人力资源咨询师岗位职责）-河池市人力咨询制造

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1、准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。

2、人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。

3、正规的人力资源公司当然是不会是骗人的，因为市场上确实是有人力资源这个行业，市场上也会存在很多的人力资源公司，只要是正规公司，这是合理合法的，这个不用担心的，如果是非正规的人力资源公司，那么就有可能是骗人的了。

1、涉嫌欺诈。根据查询光明网显示，临沂厚德人力资源涉嫌欺诈，包括预订欺诈、人才购买骗局、求职者骗职和假冒背景检查骗局。

2、是真的，很显然这是一个，劳务中介公司，这里面的员工都是属于劳务派遣，但是即使是劳务派遣用工，劳务中介公司也必须为员工缴纳社保，一般都会有明确的合同，如果没有合同，那就是违法用工，可以向劳动局进行举报投诉。

3、不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

4、人力资源公司通常不是骗人的，它们是一种合法的企业形式，旨在为企业提供人力资源管理和招聘等服务。这些公司通常会与雇主合作，为雇主提供招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，以帮助企业提高整体管理水平。

人力资源招人事专员有底薪是不靠谱的亲。需慬慎些。人力资源部职责之一就是招人，如果是人力资源的人给你电话面试，那就是真的。

人力资源招聘文员的岗位在某些情况下可能存在骗局，但并不是所有招聘文员的工作都是骗局。如果您遇到的人力资源公司合法且有资质，那么相关的工作岗位可以考虑。

招聘专员底薪8000不是真的。招聘行业是靠招聘业绩生存的，也就是靠招聘人数来生存的，底薪8000是要在完成多少kpi的情况下，才能发放，通常这种kpi定的很高，不可能有人完成，这样就会扣除对应的底薪。

1、人力资源招聘人事专员有底薪是正常的招聘行为，不是骗人的。企业为了完成招聘任务，需要付出一定的成本，底薪是招聘薪酬的一部分。

5、不是骗人的。贵阳南恒人力资源管理有限公司有正规的营业执照，并且有稳定的办公地点，因此不是骗人的。

6、一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。

2、人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。查询公司的业务范围和口碑。

3、第三方人力资源公司在部分情况下是靠谱的，但也有一些可能不太靠谱，具体取决于公司的质量和信誉度。

4、或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

5、人力资源外包公司是靠谱的，但不是所有的人力资源外包公司都靠谱，所以选择的时候需要仔细甄别。当然，如果不想过于麻烦，推荐直接选择万宝盛华，它服务的企业已经超过了两万家，不论是专业度还是行业沉淀，都是非常有保障的。

6、因此，如果你遇到向求职者收取费用的人力资源服务公司，可能存在违法行为和涉嫌诈骗行为。建议选用正规、保证合法权益的人力资源服务机构。一般来说，人力资源服务公司与大型企业合作，靠谱程度往往相对较高。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询师岗位职责的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。