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德勤人力资源咨询秋招(德勤人力资源招聘)

本篇目录:

德勤笔试正确率多少能过

1、%。德勤每年秋招的网申通过率控制在55%,笔试通过率大概为42%,进入群面后大约有43%的人能进入合伙人面试,最后合伙人面试中大约有56%的人能拿到offer。

2、最多错5个。德勤作为“四大”之一,拥有许多国际知名公司客户,进去工作除了能得到高薪外,还能收获重要的财会经验。

德勤人力资源咨询秋招(德勤人力资源招聘)-图1

3、笔试通过率在25%-30%左右。建设银行的笔试通过率一般也会与应聘人数有关,建设银行招聘人数多的话,对比银行通过率,录取的人数也会相应变多。中国银行。

4、这样60%的正确率就可能有点悬了。看地区,比如西南地区,考生的水平相对来说比北方、沿海地区的考生,平均的基本功还是有些不足的,所以在西南地区,很多职位(除了好的单位)这个字正确率是很有可能进入面试的。

5、行测考试的正确率肯定是越高越好,笔试成绩比别人都高,才能有更大的把握,才能考上公务员。

德勤实习没有录取可以投秋招吗?

如果提前批没有准备好,也可以等到秋招的时候再投递。

德勤人力资源咨询秋招(德勤人力资源招聘)-图2

可以的,投递简历没有问题,但对方录不录用就是另一回事了。

没有赶上四大的DDL遗憾错过网申的同学、寒假实习没有拿到Offer的同学,你还有这些机会可以拿到四大offer!比如:德勤俱乐部、毕马威精英计划、普华永道暑期实习、普华永道LEAP计划、安永SLP暑期领导力训练营等实习项目。

除了正常秋招外,提前批进入四大有几个节点:

EY校园大使 大二下申请,目标学校招募2-3人,找上届校园大使推荐成功率高很多的。 EY SLP 大三下申请,流程和秋招一致,7/8月份就能锁定全职通过机会,发Offer很多,性价比很高的项目。

秋招是在大四的时候。秋招具体时间是在每年的9月-11月,春招在次年的3-4月。秋招面向下一年毕业生,正式签三方。而春招更多是在补招,还有部分是实习和面向下一年毕业生。

德勤人力资源咨询秋招(德勤人力资源招聘)-图3

-6月暑期实习申请。7-8月秋招提前批,暑期实习。9-10月秋招正式批,校园宣讲会、招聘会、秋招高峰期。10-12月面试高峰期、总结面试经验。

秋招9月初开始的。一般来说,秋招的时间是从9月初开始,一直持续到10月底。这个时间段是大公司招聘的黄金期,也是毕业生求职的最佳时机。

秋招提前批什么时候开始:6月-8月。一般在每年的6月-8月,各个名企大厂为了抢夺优秀人才会开启提前批招聘,竞争激烈,但其结果一般不影响秋招正式批的进行,所以可以尽管尝试(具体规则参考相关公告)。

四大会计师事务所招聘条件高吗?四大会的工作忙吗?

1、四大是指四大会计师事务所,包括普华永道(PwC),毕马威(KPMG),安永(E&Y),德勤 (DTT)。四大的审计部门招聘不限专业,招聘人数多达数百人, 主要从事上市公司的审计业务。四大还有其他一些部门,例如税务,咨询等。

2、四大会计师事务所的招聘条件主要包括以下几个方面: 学历要求:通常要求应聘者拥有本科及以上学历,主要专业包括会计、财务、税务、审计等相关专业。

3、做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。

4、四大是出了名的工作强度很大,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活这三者并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA,入职四大后的压力会小不少。

德勤秋招offer多久

1、天。德勒公司位于美国的公司在面试后15天offer。德勤于1845年成立于英国伦敦,是全球领先的专业服务机构,世界四大会计师事务所之一。

2、重庆德勤面试后数天至数周内公布结果。德勤会在面试之后的一至两个星期内向候选人发送面试结果通知。这个时间因不同的面试轮次、部门和复杂性而有所不同。重庆是中国的一个直辖市,位于中国西南部。

3、小时。根据查询相关公开信息显示,四大的面试中真正有效的时间也就只有5小时,如想要让这5小时中的每一分每一秒都发挥应有的价值,需要认真对待。

4、报道当天可以签合同。在规定的时间内报到,报到当天就可以签订劳动合同。

入四大会计师事务所要求专业吗?

1、对于应聘者专业背景没有什么硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说,四大更偏好会计会计财管类的学生。

2、四大会计师事务所招聘要求:院校要求:优先考虑98211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。个人能力:①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。

3、四大是指四大会计师事务所,即普华永道、德勤、安永和毕马威。这些公司通常需要招聘具备相关专业背景和技能的人才,如会计、金融等专业领域的毕业生。

4、如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘,一般是要求有事务所的工作经验,或是在企业内部有会计、内审的工作经验,以及CPA的要求。法语专业进入会计师事务所 看来你对会计了解的不是很多,所以想法还是与实际差距过大的。

5、首先,本科以上学历。一般有本科就可以了,再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多,在四大的眼里,没有专业基础一样可以培养 其次是外语。英语至少要考到六级,其他语种要达到相应的水平。

6、第英语能力突出:进四大对英语能力的要求也是比较高的,有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分,如果托福、雅思的分数高的话,也是有很大优势的。

到此,以上就是小编对于德勤人力资源招聘的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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