人力资源咨询管理公司加盟（人力资源有限公司加盟）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、共享是资源共享，是将分散、闲置和过剩的资源通过互联网技术平台整合起来实现价值化。

2、劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。

3、共享中心是把财务当成一项对业务部门的服务，首先借助更明晰的分工提升服务效率，其次则是借助信息系统的智能核算减少重复性工作，前者会有极限而后者却是共享中心持续可以改善的，这就依赖信息系统实现。

4、「智慧数字经营」共享合伙人和其它的共享合伙人，有些不一样，厦门嘿浪科技智慧数字经营合伙人，指的是将私域流量价值最大化。

5、简单说是一个三方获利，中间商打击其竞争关系企业的商业模式。共享经济是带来更多东西，更大体量。比如以前没有打车软件，很多人出行只能走路或挤公交，有了打车软件以后，就开始乘坐出租车。

1、和君咨询：和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了二十多年风雨，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司之一。集团先后在北京、上海、深圳成立总部，在赣南森林深处建立和君小镇。

3、美世咨询公司是界上最大的人力资源管理咨询机构。1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

综合来看，RPO行业公司和传统招聘中介行业公司都有很好的前景，具体哪一种更有前景取决于企业的发展方向和发展重点。

RPO（Recruitment Process Outsourcing）招聘公司是近年来发展迅速的一种招聘服务模式，它提供全方位的人力资源招聘解决方案给企业客户。

简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

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