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人力资源顾问公司属于什么性质的单位?
1、人力资源顾问公司属于什么性质的单位？ 咨询类公司，最低注册资金可在3万 人力资源顾问公司 1，人力资源顾问公司，是指从事人力资源行业的提供第三方服务的公司，业务包括：代理招聘、人力资源管理咨询、人力资源外包服务等。
2、一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
3、人力资源是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
4、属于人力服务性质，商业工业都可以，预置会计科目可以选企业会计制度或股份制或小企业会计制度（准则）的科目。科目的设置确定应选择的会计报表的格式。
人力资源晋升路线是什么?
HR的职业发展路线一般是：人力资源助理，人力资源专员，人力资源主管，人力资源经理，人力资源总监，副总裁(VP)。至于用多少年完成职业经理人的成长，因人而异，因企业，因行业，因环境而异。
企业业务和规模扩大，人力资源部日常业务增加，各岗位工作内容饱和，人力资源部需要增设新岗位，考虑教育部主管或主任、培训师、企业商学院运营负责人、课程研究开发负责人等其他与HR主管职位相似的职位。
不过大致的晋升路线是差不多的：人事行政助理--人事行政专员--人事行专政主属管--人事行政经理--人事行政总监 但是每个单位的具体情况不一样。
什么是人力资源的专家COE?
COE是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家。COE是（center of expertise）的缩写，主要是制定、设计制度、流程和方案，提供全球方案标准，并进行管理。
hr说的coe岗位是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家。coe其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。
coe是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家。人力资源部门要向战略角色进行转型，需要针对内部客户需求，提供咨询服务和解决方案。因此，人力资源部门需要同时精通业务及人力资源管理的各领域知识。
COE是CenterofExpertiseorCenterofExcellence的缩写，意思是说HR领域的专家，主要是制定、设计制度、流程和方案，提供全球方案标准，并进行管理，和HRBP合作推广新方案并实施，在专业领域对HRBP提供技术支持。
HR-COE是精通某一领域的人力资源专家，为业务单元提供人力资源方面的专业咨询。
国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
2、在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、国内前十咨询公司的排名如下：思博咨询。正略咨询。北大纵横。和君咨询。华夏基石。中大咨询。正略钧策。百思特。世纪纵横。中为咨询。汉哲咨询。仁达方略。
4、美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
5、京东等知名企业。深耕本土20余年，万宝盛华凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”，不论是专业度还是服务质量，适中遥遥领先。
6、（SINO SOUTH Headhunting）国内首批知名猎头品牌之一，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
到此，以上就是小编对于人力资源 顾问的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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