本篇目录：
- 1、软件人力外包公司是怎么收费的
- 2、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
- 3、人力资源许可证代办多少钱?
- 4、我的户口和档案放在中国天津人力资源开发与服务中心,最多可以放多长时间...
- 5、猎头公司收费一般是多少啊?
软件人力外包公司是怎么收费的
1、只能重新开发一个新的软件。固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
2、效果很好，也是很多企业喜欢的模式，价格往往在3000-15000元/月之间。远程支持，一些服务商会推出免费的方法作为获取客户的手段。
3、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
4、软件人力外包公司是怎么收费的 简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
5、人员成本可想而知。由于定制开发费用较高，很多企业也都开始选择软件外包开发，这种较为简单快捷，功能齐全，可以满足很多行业的APP需求，比如商城类的，外卖，教育，二手车服务，化妆品，生鲜等等。
6、软件功能的多少产品功能更为复杂，自然会给外包公司带来更多的人力成本和时间成本。原则上，功能越复杂，APP软件报价就越昂贵。有些手机APP软件只有几个简单的页面，而有些手机app有数百个页面，开发价格自然会有所不同。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。
一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。当然，请什么级别的咨询公司看你们公司的预算的。
咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
人力资源许可证代办多少钱?
人力资源许可证办理需要多少钱一般正常办理一个人力资源只需要几千块钱，公司办理许可证再八千块左右。找公司代办人力资源服务许可证主要是提供五名人员缴社保记录，其他代理提供，时间周期在一个月左右，下证还是蛮快的。
法律分析：费用一般200万左右，后期需要办理许可证。注册公司价格不确定，一千至两千元左右，自行办理不需要费用，办理许可证需自行办理，条件较为苛刻。
（1）代办费或者服务费 如果只选择委托注册上海公司的话，收费一般是在400-2000元左右，其中包含的公司注册的办理，注册地址的挂靠以及备案的公章、财务章、法人章、发票章。
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。
我的户口和档案放在中国天津人力资源开发与服务中心,最多可以放多长时间...
1、人力资源和社会保障局可以保管档案100年。按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
2、档案放在人力资源中心的话等你找到工作再去取档案也不迟，每年都向人才交流中心交一笔费用，一般是一年60元，不过可能会多收，到时候你多带点。
3、档案存放在人才市场是没有时间限制的，可以一直保管，但是必须要及时交纳档案托管费。各地的政策和情况有所不同办，大家最好直接向相关人员询问清楚。即便档案保存在人才市场，大家也要留心关注它的相关变动，及时做出调整。
猎头公司收费一般是多少啊?
1、按比例收费是猎头公司最常用的一种收费模式。一般是按照候选人的薪资比例来计算，比例一般在20%~35%之间，具体比例根据猎头公司的规模、行业经验、人脉资源等因素而有所不同。
2、正规的北京猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
3、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
4、猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
5、分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。按结果付费 目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。
到此，以上就是小编对于天津人力资源顾问有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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