本篇目录：
- 1、全球猎头公司排名前十的公司分别是哪些
- 2、德勤企业咨询(上海)有限公司怎么样?
- 3、安徽德勤人力资源有限公司怎么样
- 4、急!!!德勤2012暑期实习生招聘信息哪里可以查得到?
- 5、德勤会计师事务所招聘条件
- 6、德勤it咨询为什么一直在招聘
全球猎头公司排名前十的公司分别是哪些
1、猎头公司前十名有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 作为中国最大的招聘网站平台之一，猎聘网在人力资源行业享有盛誉。
2、亿康先达（EgonZehnder）全球“五大”猎头之一。1964年成立。非上市公司。全球猎头行业2010财年总收入冠军。合伙人管理体制，自成体系、独步天下，被誉为“全世界（入伙）门槛最高的公司”。
3、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
4、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
5、全球十大猎头公司：全国十大猎头公司：这些公司都极具有能力，为企业输送了一波又一波优秀的人才，你想了解使用国内的猎头，建议官网自己看看。
德勤企业咨询(上海)有限公司怎么样?
1、德勤企业咨询(上海)有限公司是2012-12-12在上海市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于上海市黄浦区延安东路222号5楼。
2、根据查询德勤企业咨询(上海)有限公司官网得知，上海德勤是外资企业，是德勤会计师事务所的分公司。
3、综述：公司还是不错的，德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首，这地位没的说。
安徽德勤人力资源有限公司怎么样
安徽德勤人力资源有限公司芜湖分公司的经营范围是：劳务派遣、劳动保障事务代理，人力资源信息咨询。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为346600万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共4家。
安徽德勤人力资源有限公司蚌埠分公司的经营范围是：劳动保障事务代理；代办档案托管；保洁服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
公司介绍：安徽德勤人力资源有限公司是2006-08-14在安徽省合肥市蜀山区成立的责任有限公司，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区天门路80号人力资源产业园3栋502室。
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德勤有限公司并不参与向客户提供服务。德勤有限公司及其每一个成员所乃独立及独特的法律实体，相互之间不因对方而承担任何责任。德勤有限公司及其每一个成员所仅对其自身作为或遗漏承担责任，而对相互的行为或遗漏不承担任何法律责任。
急!!!德勤2012暑期实习生招聘信息哪里可以查得到?
途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。
外企一般在在国内主流的招聘网站招聘，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告，另外外企的公司网站上也会有招聘信息，可以重点关注。
线上渠道 学校的就业信息网 学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息， 并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。
进入校园招聘频道。校园招聘频道首页有大量的校招企业与岗位。你还可以在搜索框内搜索关键词进行搜索，选择带有校园招聘标签的岗位进行简历的投递。招聘的公众号每天也会进行校招岗位推送。
第四登陆知名人才网站如中华英才网前程无忧智联招聘网站首页场上发布一些企业的实习信息。第五利用人脉关系通过已参加工作的学有亲戚朋友来获得实习机会。
德勤会计师事务所招聘条件
1、进德勤一般本科学历就可以了。进德勤一般都需要本科及以上的学历，专业方面按德勤的说法是没有限制的，不过如果大学学的是相关的专业以及拥有相关的工作经验则最好。对于专业经验丰富的人，可以放宽到大专学历。
2、德勤属于全球四大会计师事务所之一，对员工招聘的要求还是非常高的，并不容易进去。
3、学历要求 四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
4、dtt是德勤会计师事务所，所属行业是商务服务业，企业类型是有限责任公司，其经营范围是：审计、验资、会计咨询服务及其他法定业务。
5、第专业方向 对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。
6、四大会计师事务所主要有普华永道、德勤、毕马威和安永。
德勤it咨询为什么一直在招聘
1、还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。
2、因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上。
3、人员流动性大也是有可能出现的情况，去了之后要负责本岗位的事情，同时还要负责其它岗位的事情，就是把一个人当几个人使，只开一份工资；有的地方常年招聘某个职位的人，可能是哪个部门存在某些问题一直没有纠正。
4、宣传手段 长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果，因为有些小公司在行业内并不出名，会借此伎俩来宣传自己。
5、员工有问题，需要招人替代 有些员工能力太差，或者是品行太差，职业道德有问题，这样的人，公司必须剔除，当然需要招人来替代。其实，无论是老板，还是员工，都应该多方面去思考。
6、不是真的招人，而是打广告或者应对考核企业通过这个招聘的借口想表达一个消息，比如这个岗位缺人，让上级领导知道其他员工工作量饱满而不是混日子。比如领导在暗示一些人可以走动走动得到这个岗位。
到此，以上就是小编对于德勤人力咨询招聘官网首页查询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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